Výběr povolání|Životopis|Průvodní dopis|Pohovor|Nástup do práce|Kariéra


Faktory ovlivňující kariéru a kariérový růst

Které faktory ovlivňují profesní kariéru?



Faktorů, které ovlivňují kariérový růst, může být opravdu mnoho a tak uvedeme zejména ty nejdůležitější:


Osobnostní charakteristiky pracovníka jako faktor ovlivňující kariéru



Osobnost zaměstnance je naprostým předpokladem pro výkon určitých pozic. A právě osobnost konkrétního zaměstnance a představy nadřízených o osobnostních charakteristikách pracovníka na určité pracovní pozici jsou jedním z klíčových faktorů, které rozhodují o povýšení nebo naopak nepovýšení.


Klasickým případem mohou být managerské pozice. Pracovník může být výborným specialistou, ale velmi mizerným managerem týmu specialistů.


Vzdělání zaměstnance - faktor ovlivňující kariéru



Odpovídající vzdělání, absolvovaná školení a tréninkové programy jsou jedním ze základních faktorů ovlivňujících postup na pracovní místo, které je v organizační hierarchii u zaměstnavatele výše než v současnosti vykonávaná pozice.


Například se středoškolským vzděláním není možné v některých společnostech postoupit na vyšší pozici, která je podle vnitropodnikových norem vyhrazena lidem s vysokoškolským vzděláním.


Sebeprezentace pracovníka



Dojem, který zaměstnanec vytváří, je častokrát pro okolí mnohem důležitější, než odvedený pracovní výkon a pracovní výsledky.


Z hlediska kariéry je třeba si jasně rozmyslet, kam hodlám směřovat, jakou pracovní pozici bych chtěl v budoucnu vykonávat a podle toho přizpůsobit i vlastní vystupování a sebeprezentaci.


Výkon práce a hodnocení zaměstnance nadřízenými - faktor ovlivňující kariéru



Vlastní výkon práce a pracovní výsledky by měli být jedním z nejdůležitějších faktorů, které ovlivní kariérový postup nebo povýšení.


Nejde pouze o pracovní výkon a výsledky práce, ale zejména jde o pohled, kterým se na pracovní výsledky dívají nadřízení pracovníci zaměstnance. Tito představitelé zaměstnavatele poté rozhodují o případném povýšení.


Pracovní místo - faktor ovlivňující kariéru



Pracovní místo samotné je také důležitým faktorem pro rozvoj kariéry a rozvoj konkrétního typu kariéry. Pokud zaměstnanec chce budovat kariéru specialisty například v oblasti výzkumu, tak si pro uvedenou kariéru musí najít odpovídající pracovní místo v konkrétní společnosti, která mu tuto možnost nabídne.


Situace ve firmě (u zaměstnavatele) - faktor ovlivňující kariéru



Nezanedbatelný vliv na kariéru zaměstnance má také situace ve firmě. Pracovník může mít veškeré předpoklady pro povýšení. Pokud ale na pracovních místech, kam hodlá postoupit, pracují kvalifikovaní a dobře hodnocení zaměstnanci, tak šance na povýšení v rámci firmy jsou téměř nulové.


Ochota změnit pracovní místo nebo zaměstnavatele - faktor ovlivňující kariéru



Pro kariérový postup nebo kariérový růst je někdy nezbytné změnit pracovní místo, oddělení nebo dokonce i zaměstnavatele. V případě, že zaměstnavatel neumožní zaměstnanci kariérový postup, tak jedinou možností je hledání nabídek práce a změna zaměstnavatele.


Kariéra, rady pro řízení kariéry anglicky: Job Career Management
Otázky a odpovědi na téma: Kariéra, profesní dráha


Počet zobrazení článku Faktory ovlivňující kariéru a kariérový růst: 5889


Bookmark and Share

Faktory ovlivňující kariéru a kariérový růst - Komentáře čtenářů      Přidat vlastní komentář


Pracovní kariéra, řízení profesní kariéry

Další články z kategorie

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní kariéra, řízení profesní kariéry

Poradna životopis, průvodní dopis, pohovor

Hledám práci.cz|poradna zaměstnání|životopis vzor|průvodní dopis vzor

© HledámPráci.cz
personální server
všechna práva vyhrazena