Akciová společnost pravomoce předsedy představenstva a ředitele a.s. při ukončení pracovního poměru zaměstnancům

Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru
Pracovní poměr

Otázka pro právní poradnu:

Pracujeme v podmínkách akciové společnosti, kde držitelem majoritního balíku akcií (asi 95 %) je fyzická osoba, která je současně předsedou představenstva. Podnik však de facto řídí generální ředitel, který je ve funkci na základě jmenování předsedou představenstva. Ředitel je předsedou představenstva vybaven obecnou plnou mocí, v níž se mj. praví, že „....zplnomocňuji (ředitele) ke všem právním úkonům, k nimž dochází při provozu podniku, i když se k nim jinak vyžaduje zvláštní plná moc, tedy i k úkonům v pracovně-právních vztazích.“ (podpis, razítko). Ředitel je v zaměstnaneckém poměru v a. s.
1) Ředitel běžně dává (v souladu se Zákoníkem práce) výpovědi zaměstnancům a také nové zaměstnance přijímá. Může dát za tohoto právního stavu výpověď řadovému zaměstnanci i přímo předseda představenstva bez vědomí ředitele či bez změny právního stavu ve společnosti?
2) Jak je to s výpovědí přímo ředitele? Může ředitel dát sám výpověď, a potom komu ji má dát (sám sobě, předsedovi představenstva), nebo je nutná dohoda v představenstvu? Pokud se chce předseda představenstva ředitele "zbavit", jakým způsobem to může legálně učinit?

Pracovní právo poradna  Je Váš pracovně právní problém akutní?  
klikněte zde  

Odpověď právní poradny:

Začnu odzadu: generálního ředitele může odvolat jen ten, kdo jej do funkce jmenoval, což bude asi představenstvo společnosti a to buď jedním nebo více podpisy, podle toho jak je to ve stanovách společnosti a zapsáno v obchodním rejstříku.
Je podle mne velmi neobvyklé, aby předseda představenstva - pokud se tak obvykle neděje - dával výpověď řadovému zaměstnanci, ale není to nemožné. Záleží na podpisovém řádu, event. stanovách či organizačním řádu, který jako a. s. jistě budete mít.
Moje odpověď je sice velmi šalamounská, ale vskutku tomu tak je a musíte vycházet z listin, kterou jsou Vám dostupné přímo ve Vaší a.s. (viz předchozí odstavec).

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Bookmark and Share

Dotaz Akciová společnost pravomoce předsedy představenstva a ředitele a.s. při ukončení pracovního poměru zaměstnancům byl zveřejněn dne 2005-01-09 a počet zobrazení je: 11305



Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.


Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru

Další články z právní kategorie

Konkurenční doložka a brigáda ?
Čerpání dovolené ve výpovědi
Doba určitá vymezení
Doba určitá a přechod na dobu neurčitou
Příplatek ke mzdě paušální částka
Dohoda o zvýšení kvalifikace
Dopad násilného odchodu ze zamestnani
Dovolená ve zkušební době
Dva pracovní poměry - dovolená a nový zaměstnavatel
Odchod ze zaměstnání po dvou dnech

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru



Právní poradna zařazena Národní knihovnou ČR mezi kvalitní elektronické zdroje
Pronajmi personalistu
Taky děláte pracovní právo sami na koleni?
Už nemusíte!

Pronajměte si svého personalistu !
Více informací zde  
(c)Hledám Práci.cz
(c)Aditus - personální agentura