čerpání dovolené ve výpovědní lhůtě nebo po ní?

Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru
Pracovní poměr

Otázka pro právní poradnu:

31.3. mi končí pracovní poměr, zbývají mi 4 dny dovolené. Zároveň jsem v pracovní neschopnosti, a proto ji nemohu čerpat. Mám nárok žádat proplacení dovolené?

Pracovní právo poradna  Je Váš pracovně právní problém akutní?  
klikněte zde  

Odpověď právní poradny:

Ano, máte. Ukončení pracovního poměru je jediný důvod, kdy lze dovolenou proplatit. (Resp. lze proplatit ještě dovolenou nad rámec základní výměry ze Zákoníku práce, ale to pouze na žádost zaměstnance, pokud ji nestihl v termínu daném ZP vyčerpat.)

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Bookmark and Share

Dotaz čerpání dovolené ve výpovědní lhůtě nebo po ní? byl zveřejněn dne 2006-12-20 a počet zobrazení je: 15143



Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.


Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru

Další články z právní kategorie

Konkurenční doložka a brigáda ?
Čerpání dovolené ve výpovědi
Doba určitá vymezení
Doba určitá a přechod na dobu neurčitou
Příplatek ke mzdě paušální částka
Dohoda o zvýšení kvalifikace
Dopad násilného odchodu ze zamestnani
Dovolená ve zkušební době
Dva pracovní poměry - dovolená a nový zaměstnavatel
Odchod ze zaměstnání po dvou dnech

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru



Právní poradna zařazena Národní knihovnou ČR mezi kvalitní elektronické zdroje
Pronajmi personalistu
Taky děláte pracovní právo sami na koleni?
Už nemusíte!

Pronajměte si svého personalistu !
Více informací zde  
(c)Hledám Práci.cz
(c)Aditus - personální agentura