Zaměstnavatelem špatně rozvržená pracovní dobu

Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci
Pracovní doba

Otázka pro právní poradnu:

Pracuji v domově důchodců jako uklizečka ve dvousměnném provozu, pracovní dobu mám následující:

  • směna (ranní): 6 – 14,15 hod. ,
  • směna (odpolední): 10,30 – 18,45 hod.
    Po celotýdenní ranní směně, mám službu v sobotu a v neděli od 6 – 14,15 hod. Tyto sobotní a nedělní služby budou 1x za 14 dní a na pracovišti budu sama.
    Zajímá mne, zda po takovémto týdnu mám nárok na nějaký volný den, nebo jaký je správný pracovní režim v tomto případě.

    Pracovní právo poradna  Je Váš pracovně právní problém akutní?  
    klikněte zde  

    Odpověď právní poradny:

    Z kusých údajů, které uvádíte se domnívám, že Váš zaměstnavatel Vám nerozvrhl správně pracovní dobu. Při dvousměnném režimu má být průměrný fond pracovní dob 38,75 hod./týden (tj. 7,75 h./den krát 5 dnů), přestávka v práci se pro tyto účely nezapočítává (proto Vaše směna trvá celkem 8,25 hod. = 7,75 práce + 0,5 přestávka). Vzhledem k tomu Vám zaměstnavatel rozprostřel zákonný fond pracovní doby již do dnů od pondělka do pátku a skutečně Vám tedy nevychází volno, ani pracovní doba, pokud pracujete ještě o víkendu. Pro Vaši informaci nepřetržitý odpočinek mezi jednotlivými směnami má činit alespoň 12 hod., nepřetržitý odpočinek v rámci týdne pak má činit alespoň 35 hod. (pokud není možné, aby to bylo 35 hod. každý týden, je možné rozvržení, kdy je volno v jednom týdnu aspoň 24 hod. a v následujícím aspoň 70 hod.). Takže Vaše rozvržení nesplňuje zákonné požadavky (viz § 84 – 85, 90 – 92 ZP) a to ani za předpokladu, že by Vám ony 2 dny během 14 dnů navíc proplácel a vykazoval jako práci přesčas. Mimo to s prací přesčas nelze kalkulovat už při stanovení směnnosti.

    Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

    Bookmark and Share

    Dotaz Zaměstnavatelem špatně rozvržená pracovní dobu byl zveřejněn dne 2005-01-25 a počet zobrazení je: 11077



    Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.


    Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci

    Další články z právní kategorie

    Brzký odchod z práce po skončení pracovní doby
    Dovolená a nepřetržitý provoz
    Evidence pracovní doby
    Nástup na noční směnu
    Návštěva lékaře v pracovní době
    Návštěva u lékaře poloviční úvazek
    Nedodržení pracovní doby a odchod na přestávku (nezáměrně)
    Má svědek na svatbě konané v pátek nárok na prac. volno?
    Návštěva lékaře mimo město (místo) pracoviště
    Nedodržení pracovní přestávky (nezáměrné)

    Všechny dotazy z rubriky: Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci



  • Právní poradna zařazena Národní knihovnou ČR mezi kvalitní elektronické zdroje
    Pronajmi personalistu
    Taky děláte pracovní právo sami na koleni?
    Už nemusíte!

    Pronajměte si svého personalistu !
    Více informací zde  
    (c)Hledám Práci.cz
    (c)Aditus - personální agentura