Dočasné přesunutí z hodinové na úkolovou mzdu a provádění jiné práce

Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru
Pracovní poměr

Otázka pro právní poradnu:

Může mě zaměstnavatel poslat vykonávat jinou práci,než jakou mám sjednanou ve smlouvě a ještě mi mzdu počítat úkolem,když jsem normálně placený od hodiny ? Pro mě by to znamenalo o hodně nižší mzdu,jelikož je to zednická práce a já jsem zaměstnán jako truhlář.Jde mi hlavně o změnu z hodinové na úkolovou práci.Děkuji

Pracovní právo poradna  Je Váš pracovně právní problém akutní?  
klikněte zde  

Odpověď právní poradny:

K první části otázky: máte-li pracovní smlouvu uzavřenu na druh práce "truhlář" nemůže vás zaměstnavatel bez vašeho souhlasu převést na práci "zedníka". K otázce mzdy vám nemohu odpovědět jednoznačně, protože jste poskytl málo informací. Pokud máte mzdu sjednánu v pracovní smlouvě nebo třeba máte mzdový výměr jako přílohu pracovní smlouvy, pak ke změně mzdy nebo jejího výpočtu potřebuje zaměstnavatel váš souhlas. Pokud máte mzdu stanovenu mimo pracovní smlouvu, třeba mzdovým výměrem, který není přílohou pracovní smlouvy a nijak se na ní neodvolává, pak zaměstnavatel může provést změny i bez vašeho souhlasu, ovšem musí vám zaplatit alespoň tolik, kolik vyplývá z nařízení vlády č. 567/2006 Sb. o minimální mzdě a nejnižších úrovních zaručené mzdy, což pro práci truhláře znamená, že musíte obdržet alespoň 9.800 Kč brutto měsíčně nebo 58,60 Kč/hod., což jsou hodnoty, které odpovídají zařazení do 3. tarifního stupně.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Bookmark and Share

Dotaz Dočasné přesunutí z hodinové na úkolovou mzdu a provádění jiné práce byl zveřejněn dne 2011-03-26 a počet zobrazení je: 4429



Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.


Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru

Další články z právní kategorie

Konkurenční doložka a brigáda ?
Čerpání dovolené ve výpovědi
Doba určitá vymezení
Doba určitá a přechod na dobu neurčitou
Příplatek ke mzdě paušální částka
Dohoda o zvýšení kvalifikace
Dopad násilného odchodu ze zamestnani
Dovolená ve zkušební době
Dva pracovní poměry - dovolená a nový zaměstnavatel
Odchod ze zaměstnání po dvou dnech

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru



Právní poradna zařazena Národní knihovnou ČR mezi kvalitní elektronické zdroje
Pronajmi personalistu
Taky děláte pracovní právo sami na koleni?
Už nemusíte!

Pronajměte si svého personalistu !
Více informací zde  
(c)Hledám Práci.cz
(c)Aditus - personální agentura