Konec pracovního poměru a nárok na již schválenou dovolenou

Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci
Pracovní doba

Otázka pro právní poradnu:

Koncem května tohoto roku bych rád podal v zaměstnání výpověď, t.j. že by můj pracovní poměr trval do 31.07.05. Dále chci poté pokračoval jako OSVČ. Mohu si ještě v tomto zaměstnání vyčerpat všechnu letošní dovolenou nebo mám nárok pouze na poměrnou část? Dovolenou mám již písemně schválenou od svého nadřízeného. Může mi ji poté, co podám výpověď, ještě zrušit?

Pracovní právo poradna  Je Váš pracovně právní problém akutní?  
klikněte zde  

Odpověď právní poradny:

Pokud ukončíte pracovní poměr u jednoho zaměstnavatele v průběhu roku, nemáte nárok na dovolenou za celý kalendářní rok, ale pouze za poměrnou část – v tomto případě za 7/12. To že budete podnikat nebo ne v tom nehraje žádnou roli. Podnikání Vám nemusí vyjít, nastoupíte u jiného zaměstnavatele a mohl byste pak v rámci roku získat více dnů dovolené než odpovídá části za rok.
Čerpání dovolené nařizuje (resp. často spíše schvaluje) zaměstnavatel. Pokud máte písemně schválenou dovolenou, zaměstnavatel Vám ji může zrušit. Nicméně pokud Vám tím vzniknou prokazatelné náklady (např. storno zájezdu), je zaměstnavatel povinen Vám tyto náklady uhradit.
Často dochází k situaci, že zaměstnanec má schválenou dovolenou, následně požádá o ukončení pracovního poměru a zaměstnavatel dovolenou zruší, aby získal co nejvíce času na předání agendy zaměstnancem. Jak se zachová Váš zaměstnavatel víte asi nejlépe Vy sám, ale ke zrušení Vaší schválené dovolené rozhodně má právo. Zbývající/nevyčerpanou část dovolené je Vám zaměstnavatel povinen proplatit s poslední mzdou.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Bookmark and Share

Dotaz Konec pracovního poměru a nárok na již schválenou dovolenou byl zveřejněn dne 2005-05-10 a počet zobrazení je: 6676



Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.


Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci

Další články z právní kategorie

Brzký odchod z práce po skončení pracovní doby
Dovolená a nepřetržitý provoz
Evidence pracovní doby
Nástup na noční směnu
Návštěva lékaře v pracovní době
Návštěva u lékaře poloviční úvazek
Nedodržení pracovní doby a odchod na přestávku (nezáměrně)
Má svědek na svatbě konané v pátek nárok na prac. volno?
Návštěva lékaře mimo město (místo) pracoviště
Nedodržení pracovní přestávky (nezáměrné)

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci



Právní poradna zařazena Národní knihovnou ČR mezi kvalitní elektronické zdroje
Pronajmi personalistu
Taky děláte pracovní právo sami na koleni?
Už nemusíte!

Pronajměte si svého personalistu !
Více informací zde  
(c)Hledám Práci.cz
(c)Aditus - personální agentura