Dovolená na zotavenou a nástup na mateřskou dovolenou

Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)
Rodičovská dovolená

Otázka pro právní poradnu:

Jsem od 06/2005 v pracovní neschopnosti a budu v ní až do nástupu na mateřskou dovolenou do 11/2005.
Mám však ještě nevyčerpanou dovolenou z loňského roku 2004. Je zde možnost převést tuto nevyčerpanou dovolenou z důvodu pracovní neschopnosti do příštího roku? Jak mám postupovat, abych o tuto dovolenou nepřišla?

Pracovní právo poradna  Je Váš pracovně právní problém akutní?  
klikněte zde  

Odpověď právní poradny:

Dovolenou lze převést vždy jen o jeden rok déle než byl rok, ve kterém na ni vznikl nárok. Ve vašem případě tedy je možné převést dovolenou z r. 2004 do r. 2005. Důležité ovšem je, že od loňské novely ZP už není možné dovolenou proplácet (pouze při ukončení pracovního poměru). Neuvádíte datum nástupu na MD, ani zda, budete čerpat MD v rozsahu 28 nebo 37 týdnů. Předpokládám, že jste vdaná a porodíte 1 dítě, tedy, že budete čerpat dovolenou v rozsahu 28 týdnů. MD tedy ukončíte cca v 5 - 6/06. To ještě stihnete dovolenou vyčerpat. Navrhuji Vám tedy, abyste před ukončením MD zaměstnavatele písemně požádala o poskytnutí dovolené za r. 2004 v plném rozsahu a zřejmě mu také oznámíte, že následně začnete čerpat rodičovskou dovolenou (nebo se po vyčerpání dovolené na zotavenou vrátíte do práce). Tím bude zajišťeno, že o dovolenou nepřijdete. Pokud byste se nechystala na rodičovskou dovolenou, je také ještě možné rovnou po MD nastoupit do práce a dovolenou z r. 2004 vyčerpat do konce r. 2005.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Bookmark and Share

Dotaz Dovolená na zotavenou a nástup na mateřskou dovolenou byl zveřejněn dne 2005-10-10 a počet zobrazení je: 11566



Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.


Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)

Další články z právní kategorie

Mateřská dovolená a nevyčerpaná dovolená
Dobrovolné proplacení dovolené po ukončení mateřské dovolené
Zaplacená dovolená a změna zaměstnavatele
Dovolená po mateřské dovolené
Dovolená při zkráceném pracovním úvazku
Dvě nemocenské a mateřská dovolená
Hlavní pracovní poměr a rodičovský příspěvek
Jak pracovat pro současného zaměstavatele na matešké a rodičovské dovolené
Je nutné uvádět, že jsem na RD ve výběrovém řízení?
Konec mateřské, výpovědní doba, odstupné

Všechny dotazy z rubriky: Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)



Právní poradna zařazena Národní knihovnou ČR mezi kvalitní elektronické zdroje
Pronajmi personalistu
Taky děláte pracovní právo sami na koleni?
Už nemusíte!

Pronajměte si svého personalistu !
Více informací zde  
(c)Hledám Práci.cz
(c)Aditus - personální agentura