Dvě mateřské za sebou a nárok na dovolenou

Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)
Rodičovská dovolená

Otázka pro právní poradnu:

Dobrý den, chci se zeptat v červenci 2007 jsem nastoupila MD a poté jsem nastoupila na rodičovskou dovolenou a hned jsem zase v roce 2010 přešla na MD a pak na rodičovskou dovolenou do věku 3 letv září mám nastoupit do práce (smluva na dobu neurčitou). chci se zeptat zda mám nárok na nějakou dovolenou a zda my zaměstnavatel musí držet místo. A jak je to případně s odstupným Mockrát děkuji za odpověd.

Pracovní právo poradna  Je Váš pracovně právní problém akutní?  
klikněte zde  

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, po celou dobu trvání pracovního poměru má vůči Vám zaměstnavatel povinnost přidělovat Vám práci dle pracovní smlouvy (ta je definována druhem práce, místem výkonu práce a potažmo i týdenním úvazkem). To platí i pro Váš návrat po rodičovské dovolené. Pokud by došlo k ukončení pracovního poměru pro nadbytečnost, budete mít nárok na odstupné ve výši 3-násobku průměrného výdělku. Jestli jste už dříve nevyčerpala dovolenou (na zotavenou), pak Vám vznikl nárok na dovolenou za dobu čerpání mateřské dovolené (za oněch prvních 28 týdnů) v r. 2007 a následně u druhého dítěte v r. 2010. Kolik dní to bude Vám neumím říci, protože jste nenapsala konkretní datumy nástupů a ukončení mateřské dovolené. Důležité ale pro Vás je, že dovolená nevyčerpaná z důvodu mateřské a rodičovské nesmí (a nesměla) propadnout, takže ji budete moci vyčerpat, event. Vám bude proplacena při ukončení pracovního poměru.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Bookmark and Share

Dotaz Dvě mateřské za sebou a nárok na dovolenou byl zveřejněn dne 2013-06-11 a počet zobrazení je: 5794



Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.


Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)

Další články z právní kategorie

Mateřská dovolená a nevyčerpaná dovolená
Dobrovolné proplacení dovolené po ukončení mateřské dovolené
Zaplacená dovolená a změna zaměstnavatele
Dovolená po mateřské dovolené
Dovolená při zkráceném pracovním úvazku
Dvě nemocenské a mateřská dovolená
Hlavní pracovní poměr a rodičovský příspěvek
Jak pracovat pro současného zaměstavatele na matešké a rodičovské dovolené
Je nutné uvádět, že jsem na RD ve výběrovém řízení?
Konec mateřské, výpovědní doba, odstupné

Všechny dotazy z rubriky: Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)



Právní poradna zařazena Národní knihovnou ČR mezi kvalitní elektronické zdroje
Pronajmi personalistu
Taky děláte pracovní právo sami na koleni?
Už nemusíte!

Pronajměte si svého personalistu !
Více informací zde  
(c)Hledám Práci.cz
(c)Aditus - personální agentura