Je sjednaná mzda v pracovní smlouvě mzdou čistou nebo hrubou?
Mzda, plat, důchod
Otázka pro právní poradnu:
Nastupuji do zaměstnání u soukromé firmy a při pročítání pracovní smlouvy řeším otázku, zda uvedená výše mzdy, pokud není blíže specifikována, je mzda hrubá nebo čistá (čistou rozumím částku poukázanou mi na účet po zdanění a odečtení zdravotního a sociálního pojištění).
Pokud se jedná o hrubou mzdu, může být v pracovní smlouvě (popřípadě v mzdovém výměru) sjednána výše čisté mzdy?
Novela zákoníku práce a připravované změny v pracovním právu v sérii článků Dany Blažkové - Zákoník práce 2012
Odpověď právní poradny:
Mzda sjednaná v jakémkoliv pracovně-právním vztahu se vždy uvádí jako hrubá mzda. Uvést čistou mzdu je v podstatě nemožné, protože ji ovlivňuje mnoho faktorů: daňová soustava pro dané období, odpočitatelné položky ze základu daně (např. daňová úleva na nezletilé či studující potomky), naturální požitky, které se naopak přidaňují (např. služební vůz i k soukromým účelům).
Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková
Dotaz Je sjednaná mzda v pracovní smlouvě mzdou čistou nebo hrubou? byl zveřejněn dne 2004-12-13 a počet zobrazení je: 9540
Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete na konci této stránky.
TOP NABÍDKY PRÁCE
10 nejatraktivnějších pozic personálního serveru Hledám Práci.cz
Mzda, plat, důchod
Další články z právní kategorie
Příplatky práce v noci a o víkendech
Odebraná dovolená za prostoje v práci
Kolektivní smlouva a výše zaručené mzdy
Mám nárok na příplatek?
Minimální mzda a dovolená
Příplatek za odpolední směnu
Příplatky součástí minimální mzdy, fond pracovní doby.
Překážka v práci na straně zaměstnavatele
Opožděná výplata mzdy
Přechod z pracovního poměru do plné invalidity (invalidního důchodu)
Všechny dotazy z rubriky: Mzda, plat, důchod
