Snaha ukončit pracovní poměr a obava ze ztráty pohyblivé složky mzdy

Mzda, plat, důchod

Otázka pro právní poradnu:

Jsem zaměstnancem firmy jako technický kreslič, konstruktér a chci podat výpověď, jenže mi na 2 výpovědní lhůtu odeberou osobní ohodnocení a prémie a tím mě dostanou do finančních problémů a nechtějí připustit jakoukoli dohodu ... a co s dovolenou ? mám 20 dní, mohu si ji vybrat a jak pokud na to nepřistoupí ?

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Pokud Vám Váš zaměstnavatel nebude po dobu výpovědní doby vyplácet osobní ohodnocení a má-li pro to oporu ve vnitřním mzdovém předpisu, tak s tím mnoho nenaděláte. Pokud vnitřní mzdový předpis nemá, napsala bych zaměstnavateli hned po prvém případě, kdy Vám nevyplatí mzdu vč. osobního ohodnocení, dotaz, proč Vám je nevyplatil, když jste doposud neměl žádné výtky k vašemu pracovnímu výkonu a kázni.
Ohledně dovolené: pokud Vám zaměstnavatel neumožní či nenařídí vyčerpání zbývající části dovolené, je povinen Vám ji proplatit společně s poslední mzdou.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Snaha ukončit pracovní poměr a obava ze ztráty pohyblivé složky mzdy byl zveřejněn dne 2005-05-14 a počet zobrazení je: 8633

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Mzda, plat, důchod

Další články z právní kategorie

Příplatky práce v noci a o víkendech
Odebraná dovolená za prostoje v práci
Kolektivní smlouva a výše zaručené mzdy
Mám nárok na příplatek?
Minimální mzda a dovolená
Příplatek za odpolední směnu
Příplatky součástí minimální mzdy, fond pracovní doby.
Překážka v práci na straně zaměstnavatele
Opožděná výplata mzdy
Přechod z pracovního poměru do plné invalidity (invalidního důchodu)

Všechny dotazy z rubriky: Mzda, plat, důchod