Konec zkušební doby a ukončení poměru ze strany zaměstnance "co možná nejrychleji"

Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru
Pracovní poměr

Otázka pro právní poradnu:

Chtěla bych se Vás zeptat, jak mám postupovat. Dne 30.4.2005 mi vypršela zkušební lhůta, ale ten samý den jsem dostala velice zajímavou nabídku na práci. Je možné podat výpověď, neb dohodu o ukončení pracovního procesu tak, abych mohla do nové práce nastoupit 9.5.2005?

Pracovní právo poradna  Je Váš pracovně právní problém akutní?  
klikněte zde  

Odpověď právní poradny:

Pokud už zkušební doba skončila, pak pro ukončení pracovního poměru v tak krátkém čase můžete jedině doufat v to, že Vám zaměstnavatel přistoupí na dohodu (viz § 43 ZP). Jinak musíte podat dvouměsíční výpověď, ale může se Vám stát, že zajímavá nabídka na Vás tak dlouho nepočká.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Bookmark and Share

Dotaz Konec zkušební doby a ukončení poměru ze strany zaměstnance "co možná nejrychleji" byl zveřejněn dne 2005-05-11 a počet zobrazení je: 7580



Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.


Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru

Další články z právní kategorie

Konkurenční doložka a brigáda ?
Čerpání dovolené ve výpovědi
Doba určitá vymezení
Doba určitá a přechod na dobu neurčitou
Příplatek ke mzdě paušální částka
Dohoda o zvýšení kvalifikace
Dopad násilného odchodu ze zamestnani
Dovolená ve zkušební době
Dva pracovní poměry - dovolená a nový zaměstnavatel
Odchod ze zaměstnání po dvou dnech

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru



Právní poradna zařazena Národní knihovnou ČR mezi kvalitní elektronické zdroje
Pronajmi personalistu
Taky děláte pracovní právo sami na koleni?
Už nemusíte!

Pronajměte si svého personalistu !
Více informací zde  
(c)Hledám Práci.cz
(c)Aditus - personální agentura