Rodičovská dovolená a zaměstnavatel v konkurzu

Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)
Rodičovská dovolená

Otázka pro právní poradnu:

Jsem na rodičovské dovolené a na mého zaměstnavatele byl před několika dny vyhlášen konkurz. Dnes mi byla doručena zásilka s návrhem na ukončení pracovního poměru dohodou k 30.9.2004, s tím, že mi bude vyplaceno 2měsíční odstupné. Rodičovská dovolená by mi měla skončit 2.února¨2005, kdy mému synovi budou 3 roky. Jak mám nyní postupovat?.Co by se stalo, kdybych na dohodu nepřistoupila? Jedná se mi o to, že v případě, že bych dostala výpověď po ukončení rodičovské dovolené, měla bych 3měsíční výpovědní lhůtu. A ještě mám dotaz, z jaké částky se mi bude odstupné počítat.

Pracovní právo poradna  Je Váš pracovně právní problém akutní?  
klikněte zde  

Odpověď právní poradny:

Rozhodně máte pravdu v tom, že pokud přistoupíte na dohodu, ošidíte se o náhradu mzdy za 3 měsíční výpovědní dobu, která se začíná počítat až od 1. dne měsíce následujícího od doručení výpovědi. Celkově tak Vaše náhrada může činit až 5 platů (resp. mezd) 3 výpověď + 2 odstupné. Počítat se bude z původního mzdového průměru z posledního čtvrtletí, kdy jste pracovala. Na druhou stranu je otázka, v jaké finanční situaci je zaměstnavatel, protože pokud budete takto „tvrdá“, může se stát, že své peníze uvidíte později né li vůbec, ale v tomto ohledu by asi bylo dobré obrátit se na správce konkurzní podstaty a zjistit, jak bude postupována s vyrovnáním závazků (např. se může stát, že své peníze dostanete až po prodeji celé firmy).

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Bookmark and Share

Dotaz Rodičovská dovolená a zaměstnavatel v konkurzu byl zveřejněn dne 2004-12-13 a počet zobrazení je: 10498



Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.


Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)

Další články z právní kategorie

Mateřská dovolená a nevyčerpaná dovolená
Dobrovolné proplacení dovolené po ukončení mateřské dovolené
Zaplacená dovolená a změna zaměstnavatele
Dovolená po mateřské dovolené
Dovolená při zkráceném pracovním úvazku
Dvě nemocenské a mateřská dovolená
Hlavní pracovní poměr a rodičovský příspěvek
Jak pracovat pro současného zaměstavatele na matešké a rodičovské dovolené
Je nutné uvádět, že jsem na RD ve výběrovém řízení?
Konec mateřské, výpovědní doba, odstupné

Všechny dotazy z rubriky: Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)



Právní poradna zařazena Národní knihovnou ČR mezi kvalitní elektronické zdroje
Pronajmi personalistu
Taky děláte pracovní právo sami na koleni?
Už nemusíte!

Pronajměte si svého personalistu !
Více informací zde  
(c)Hledám Práci.cz
(c)Aditus - personální agentura