Kouření na pracovišti, pracovní doba a přestávky v práci

Pracovní podmínky, školení a rozvoj zaměstnanců, BZOP, pracovní neschopnost
Pracovní podmínky

Otázka pro právní poradnu:

Jsem kuřák a počítač je mým pracovním nástrojem, zároveň jsou však činnosti, které mohu dělat i mimo obrazovku. Na pracovišti není dovoleno kouřit. Vím, že při práci na počítači jsou nutné přestávky, a tak si vezmu práci, kterou mohu dělat bez počítače a jdu do kuřárny, kde při cigaretě dále pracuji. Přesto se mému šéfovi nelíbí, co dělám. Nuže, co tedy s tím? V zákoně není psáno, jakým způsobem se má přestávka trávit, nehledě na to, že i nadále pracuji.

Pracovní právo poradna  Je Váš pracovně právní problém akutní?  
klikněte zde  

Odpověď právní poradny:

V zákoně se hlavně praví, kdy a v jakém rozsahu má být přestávka na jídlo a oddech poskytována. Přestávka se poskytuje nejdéle po 6 hodinách v rozsahu nejméně půl hodiny. Pokud máte takovou práci, že pracujete i na počítači i bez něj (a to asi ano, když si berete práci na kuřárnu), pak asi nemáte na další přestávky nárok, protože zrakové zátěži od počítače ulevíte jinou prací. Vašemu zaměstnavateli se tedy zřejmě nelíbí, že čerpáte přestávky ve vyšším rozsahu než půl hodiny (možná si dáte 2 – 3 cigarety po 5 – 10 minutách a ještě půl hodiny na oběd) a v tomto případě bych se přiklonila na jeho stranu. To že si sebou na kuřárnu nosíte práci vše jen zbytečně komplikuje. Buď se jedná o přestávku, pak ji můžete trávit jak uznáte za vhodné, ale rozsah a dobu čerpání určuje zaměstnavatel (viz výše) nebo pracujete, a pak má zase zaměstnavatel jednoznačně právo požadovat, abyste pracovala na svém pracovišti (zřejmě v kanceláři) a ne v kuřárně.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Bookmark and Share

Dotaz Kouření na pracovišti, pracovní doba a přestávky v práci byl zveřejněn dne 2005-05-17 a počet zobrazení je: 15438



Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.


Pracovní podmínky, školení a rozvoj zaměstnanců, BZOP, pracovní neschopnost

Další články z právní kategorie

Důvod pracovní neschopnosti - má zaměstnavatel právo zjištovat?
Placení za školení při výpovědi ve zkušební době?
Nedodržování léčebného režimu v době pracovní neschopnosti
Nemoc, zaměstnavatel nutí do práce
Nemoc - zaměstnavatel nutí jít do zaměstnání
Nemoc více než 100 dní
Dlouhodobá pracovní neschopnost a výplata nemocenské
Dohoda o zvýšení kvalifikace, výpověd vrácena zpět.
Neproplácené přesčasy
Nemoc v dobe vypovedni lhuty

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní podmínky, školení a rozvoj zaměstnanců, BZOP, pracovní neschopnost



Právní poradna zařazena Národní knihovnou ČR mezi kvalitní elektronické zdroje
Pronajmi personalistu
Taky děláte pracovní právo sami na koleni?
Už nemusíte!

Pronajměte si svého personalistu !
Více informací zde  
(c)Hledám Práci.cz
(c)Aditus - personální agentura