Kvalifikační dohoda a závazky z ní plynoucí, když školení bylo dotováno Evropskými fondy

Pracovní podmínky, školení a rozvoj zaměstnanců, BZOP, pracovní neschopnost
Pracovní podmínky

Otázka pro právní poradnu:

Podepsal jsem u zaměstnavatele kvalifikační dohodu na tři roky,na školení o které jsem já sám neprojevil zájem. Dopředu jsem věděl, že školení bude dotováno z fondů EU. Celková částka v dohodě je 170 tisíc korun, školení stálo 120 tisíc a zaměstnavatel sám zaplatil 37 tisíc. Po roce jsem se rozhodl změnit zaměstnavatele, ten však trvá nekompromisně na úhradě 2/3 celkových nákladů na školením což mě příjde neetické. Navíc jsem prokazatelně zaměstnavateli uspořil díky mým projektům přes 2 milióny korun. Je nějaká šance poměrnou část plynoucí z dohody snížit?

Pracovní právo poradna  Je Váš pracovně právní problém akutní?  
klikněte zde  

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, je vysoce pravděpodobné, že finanční podpora, kterou poskytla Evropská unie, byla vázána právě na skutečnost, že peníze nelze vymáhat od zaměstnanců. Můžete tedy zaměstnavateli pohrozit, že věc oznámíte donátorovi (tomu, kdo projekt má na starosti za stát - bývají to např. ministerstva, kraje, úřady práce apod.). Pak by totiž mohl zaměstnavatel vracet celou dotaci. Je-li rozumný, nebude pak tlačit na to, abyste platil závazek. Kdyt to nepostačí, ověřte věc u poskytovatele podpory a event. podejte žalobu na neplatnost kvalifikační dohody.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Bookmark and Share

Dotaz Kvalifikační dohoda a závazky z ní plynoucí, když školení bylo dotováno Evropskými fondy byl zveřejněn dne 2014-07-27 a počet zobrazení je: 1533



Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.


Pracovní podmínky, školení a rozvoj zaměstnanců, BZOP, pracovní neschopnost

Další články z právní kategorie

Důvod pracovní neschopnosti - má zaměstnavatel právo zjištovat?
Placení za školení při výpovědi ve zkušební době?
Nedodržování léčebného režimu v době pracovní neschopnosti
Nemoc, zaměstnavatel nutí do práce
Nemoc - zaměstnavatel nutí jít do zaměstnání
Nemoc více než 100 dní
Dlouhodobá pracovní neschopnost a výplata nemocenské
Dohoda o zvýšení kvalifikace, výpověd vrácena zpět.
Neproplácené přesčasy
Nemoc v dobe vypovedni lhuty

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní podmínky, školení a rozvoj zaměstnanců, BZOP, pracovní neschopnost



Právní poradna zařazena Národní knihovnou ČR mezi kvalitní elektronické zdroje
Pronajmi personalistu
Taky děláte pracovní právo sami na koleni?
Už nemusíte!

Pronajměte si svého personalistu !
Více informací zde  
(c)Hledám Práci.cz
(c)Aditus - personální agentura