Lze vybrat dovolenou před nástupem na mateřskou dovolenou?

Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)
Rodičovská dovolená

Otázka pro právní poradnu:

Pokud bych měla termín porodu začátkem srpna 2010, tak bych měla nastoupit na MD 8 týdnů před termínem porodu, tedy asi začátkem června. Splňuji podmínky pro vybrání dovolené 5 týdnů a mohu si ji vzít před nástupem na MD, tedy navázat přímo na MD? nebo jak jsem tu již četla, si mohu dovolenou vzít jen souběžně s rodičovskou dovolenou?

Pracovní právo poradna  Je Váš pracovně právní problém akutní?  
klikněte zde  

Odpověď právní poradny:

Pokud váš pracovní poměr bude trvat celý pracovní rok, pak už na konci měsíce března splníte podmínku odpracování 60 směn v roce a vznikne vám nárok na dovolenou za celý kalendářní rok (§ 212, odst. 1 Zákoníku práce). Protože se i doba mateřské dovolené chápe pro účely dovolené jako odpracovaná doba (§ 216, odst. 3 Zákoníku práce), nebude se vám letošní nárok na dovolenou krátit a pokud o to zažádáte, můžete jej celý vyčerpat návazně na ukončení mateřské dovolené (což bude cca na začátku příštího roku, podle toho když píšete o porodu začátkem srpna) viz § 217, odst. 5 zákoníku práce. Takže ukončíte peněžitou podporu v mateřství, požádáte o vyčerpání dovolenou a poté oznámíte zaměstnavateli nástup rodičovské dovolené. Ale o rodičovský příspěvek žádáte už ode dne, který následuje poté, co vám skončí peněžitá podpora v mateřství (mateřská). V jednu dobu tedy budete současně pobírat peníze z dovolené na zotavenou od zaměstnavatele a současně i rodičovský příspěvek.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Bookmark and Share

Dotaz Lze vybrat dovolenou před nástupem na mateřskou dovolenou? byl zveřejněn dne 2010-01-20 a počet zobrazení je: 6331



Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.


Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)

Další články z právní kategorie

Mateřská dovolená a nevyčerpaná dovolená
Dobrovolné proplacení dovolené po ukončení mateřské dovolené
Zaplacená dovolená a změna zaměstnavatele
Dovolená po mateřské dovolené
Dovolená při zkráceném pracovním úvazku
Dvě nemocenské a mateřská dovolená
Hlavní pracovní poměr a rodičovský příspěvek
Jak pracovat pro současného zaměstavatele na matešké a rodičovské dovolené
Je nutné uvádět, že jsem na RD ve výběrovém řízení?
Konec mateřské, výpovědní doba, odstupné

Všechny dotazy z rubriky: Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)



Právní poradna zařazena Národní knihovnou ČR mezi kvalitní elektronické zdroje
Pronajmi personalistu
Taky děláte pracovní právo sami na koleni?
Už nemusíte!

Pronajměte si svého personalistu !
Více informací zde  
(c)Hledám Práci.cz
(c)Aditus - personální agentura