Mateřská dovolená - prodloužení na 4 roky a povinnosti zaměstnavatele

Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)
Rodičovská dovolená

Otázka pro právní poradnu:

Mám dvě děti ve věku 3 a 2 roky. V současné době jsem na mateřské dovolené. Ráda bych věděla, co musím udělat, abych mohla zůstat s dětmi do 4 let a jaké mám já a jaké povinnosti má zaměstnavatel?

Pracovní právo poradna  Je Váš pracovně právní problém akutní?  
klikněte zde  

Odpověď právní poradny:

Rodič (nezáleží na tom, zda matka či otec) má nárok čerpat volno (nejprve mateřskou dovolenou, posléze rodičovskou dovolenou) až do výše tří let věku dítěte a zaměstnavatel nemá zákonnou možnost od něj vyžadovat dřívější návrat do práce. Nicméně chce-li rodič zůstat s dítětem doma i do 4. roku věku dítěte, musí si u zaměstnavatele zažádat o poskytnutí neplaceného volna. Pokud zaměstnavatel na poskytnutí neplaceného volna nepřistoupí, je zaměstnanec povinen nastoupit zpět do práce. Pokud tak zaměstnanec neučiní, může mu zaměstnavatel podat výpověď z pracovního poměru buďto pro porušení pracovní kázně a nebo pro nesplňování předpokladů pro výkon práce (protože základním předpokladem je, že do práce chcete a můžete chodit).

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Bookmark and Share

Dotaz Mateřská dovolená - prodloužení na 4 roky a povinnosti zaměstnavatele byl zveřejněn dne 2005-01-20 a počet zobrazení je: 25121



Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.


Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)

Další články z právní kategorie

Mateřská dovolená a nevyčerpaná dovolená
Dobrovolné proplacení dovolené po ukončení mateřské dovolené
Zaplacená dovolená a změna zaměstnavatele
Dovolená po mateřské dovolené
Dovolená při zkráceném pracovním úvazku
Dvě nemocenské a mateřská dovolená
Hlavní pracovní poměr a rodičovský příspěvek
Jak pracovat pro současného zaměstavatele na matešké a rodičovské dovolené
Je nutné uvádět, že jsem na RD ve výběrovém řízení?
Konec mateřské, výpovědní doba, odstupné

Všechny dotazy z rubriky: Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)



Právní poradna zařazena Národní knihovnou ČR mezi kvalitní elektronické zdroje
Pronajmi personalistu
Taky děláte pracovní právo sami na koleni?
Už nemusíte!

Pronajměte si svého personalistu !
Více informací zde  
(c)Hledám Práci.cz
(c)Aditus - personální agentura