Odchod na mateřskou dovolenou a výpočet dovolené na zotavenou

Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)
Rodičovská dovolená

Otázka pro právní poradnu:

Obracím se na Vás, protože mam dotaz ohledne nároku na dovolenou na zotavenou. Má situace je následující: od 28.7.2004 do 8.2.2005 čerpám mateřskou dovolenou, mám 23 dni dovolené na zotavenou z roku 2004 myslela jsem, ze mam i narok na dovolenou na zotavenou v plné výši za rok 2005 (25 dni), ale můj zaměstnavatel mi sdělil, ze mám nárok jen na 2/12 (4 dny), protože nesplním 60 odpracovaných dnů. Moje známá mi však radí, že se údajně i dovolená na zotavenou za rok 2005 počitá do dnů odpracovaných a že s dovolenou za rok 2005 budu mít odpracováno 60 dni a tedy mám nárok na plnou dovolenou za rok 2005. Mám nebo nemám nárok na plnou dovolenou za rok 2005?

Pracovní právo poradna  Je Váš pracovně právní problém akutní?  
klikněte zde  

Odpověď právní poradny:

Pravdu má Váš zaměstnavatel a nikoliv Vaše známá.
Mateřská dovolená se započítává jako výkon práce, stejně tak čerpání dovolené na zotavenou. Ve Vašem případě připadají v úvahu 2 varianty:

1. varianta nevýhodná – nedoporučuji:
Pokud po skončení mateřské dovolené požádáte návazně o rodičovskou dovolenou máte nárok pouze na 1/12 za rok 2005 (1/12 = za každých 22 odpracovaných dní a od 1.1. do 8.2. je to pouze 1/12). Tato varianta je nevýhodná hlavně proto, že za dobu rodičovské se Vám krátí nárok na dovolenou.
2. varianta – ta, o které zřejmě mluvíme:
V případě, že požádáte o poskytnutí dovolené na zotavenou za rok 2004 a 2005 návazně na ukončení MD, pak Vám oněch 23 dnů z r. 2004 zajistí dobu od 9. února až do 11. března + 2/12 (4 dny) z roku 2005 do 17. 3. 2005 – nejedná se o 60 odpracovaných dnů, takže Vám nevznikne nárok na dovolenou za celý rok 2005 (i když Vás to mine jen o pár dní). Váš zaměstnavatel vychází zřejmě z této varianty a spočetl Váš nárok správně.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Bookmark and Share

Dotaz Odchod na mateřskou dovolenou a výpočet dovolené na zotavenou byl zveřejněn dne 2005-02-03 a počet zobrazení je: 38199



Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.


Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)

Další články z právní kategorie

Mateřská dovolená a nevyčerpaná dovolená
Dobrovolné proplacení dovolené po ukončení mateřské dovolené
Zaplacená dovolená a změna zaměstnavatele
Dovolená po mateřské dovolené
Dovolená při zkráceném pracovním úvazku
Dvě nemocenské a mateřská dovolená
Hlavní pracovní poměr a rodičovský příspěvek
Jak pracovat pro současného zaměstavatele na matešké a rodičovské dovolené
Je nutné uvádět, že jsem na RD ve výběrovém řízení?
Konec mateřské, výpovědní doba, odstupné

Všechny dotazy z rubriky: Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)



Právní poradna zařazena Národní knihovnou ČR mezi kvalitní elektronické zdroje
Pronajmi personalistu
Taky děláte pracovní právo sami na koleni?
Už nemusíte!

Pronajměte si svého personalistu !
Více informací zde  
(c)Hledám Práci.cz
(c)Aditus - personální agentura