Minimální mzda, vedlejší pracovní poměr, mateřská dovolená

Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)
Rodičovská dovolená

Otázka pro právní poradnu:

Letos v srpnu nastoupím na materskou dovolenou a chci se zeptat, z ceho se mi bude pocitat vyse materske dovolene, kdyz jsem v lonskem i v letosnim roce mela u zamestnavatele minimalni mzdu a dalsi cast prijmu jsem mela jako osvc.Jako osvc jsem odvadela minimalni zalohu na DP,ale celkovy prijem nebyl takovy, aby jsem jako osvc mela hlavni pracovni pomer.Takze se chci zeptat, zda-li se do vyse materske bude zapocitavat i muj prijem osvc, jak z lonskeho roku, tak i letosniho. Pokud ne, jaky by jsem v dalsich mesicich mela mit priblizne prijem u zamestnavatele, aby vyse materske byla kolem cca 10.000,-? Pokud to vubec jde.Moc dekuj za informaci.

Pracovní právo poradna  Je Váš pracovně právní problém akutní?  
klikněte zde  

Odpověď právní poradny:

Pokud jste byla sociálně pojištěna v době posledních dvou let alespoň 270 dní, pak vám vzniká nárok na mateřskou dovolenou. Podle toho co píšete, jste byla pojištěna v obou činnostech (pracovní poměr a podnikání). Pro účely mateřské dovolené se nároky nesčítají, ale vyberete si ten pracovní vztah (pojištění), kde vám vychází výše mateřské výhodnější a tam poukaz na výplatu dávek v mateřství uplatníte. Soudím, že ve vašem případě to bude z pracovního poměru, i když jste tam pobírala jen minimální mzdu. Peněžitá podpora v mateřství ("mateřská") se vyplácí ve stejném výši jako nemocenské dávky. Pokud by vaše mateřská byla nižší než rodičovský příspěvek (letos 7582 Kč), pak můžete požádat o dorovnání rozdílu. Pokud by vám nárok na mateřskou nevznikl vůbec (to sice není váš případ, ale uvádím to pro úplnost), pak můžete požádat o přiznání rodičovského příspěvku ode dne porodu. Vaše mateřská z minimální mzdy nedosáhne částky okolo 10.000 Kč, jak byste si přála, ale bude činit cca 5.700 Kč měsíčně, takže se vám vyplatí požádat o doplatek rozdílu mezi mateřskou a rodičovským příspěvkem.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Bookmark and Share

Dotaz Minimální mzda, vedlejší pracovní poměr, mateřská dovolená byl zveřejněn dne 2008-04-03 a počet zobrazení je: 28036



Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.


Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)

Další články z právní kategorie

Mateřská dovolená a nevyčerpaná dovolená
Dobrovolné proplacení dovolené po ukončení mateřské dovolené
Zaplacená dovolená a změna zaměstnavatele
Dovolená po mateřské dovolené
Dovolená při zkráceném pracovním úvazku
Dvě nemocenské a mateřská dovolená
Hlavní pracovní poměr a rodičovský příspěvek
Jak pracovat pro současného zaměstavatele na matešké a rodičovské dovolené
Je nutné uvádět, že jsem na RD ve výběrovém řízení?
Konec mateřské, výpovědní doba, odstupné

Všechny dotazy z rubriky: Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)



Právní poradna zařazena Národní knihovnou ČR mezi kvalitní elektronické zdroje
Pronajmi personalistu
Taky děláte pracovní právo sami na koleni?
Už nemusíte!

Pronajměte si svého personalistu !
Více informací zde  
(c)Hledám Práci.cz
(c)Aditus - personální agentura