Mzda při uplatňování konta pracovní doby

Mzda, plat, důchod
Mzda, plat, důchod

Otázka pro právní poradnu:

Při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby při uplatnění konta pracovní doby musí (§ 87 Zpr) zaměstnavatel vést "UČET MZDY". Dle komentáře k § 87 Zpr je vyplácena po celé vyrovnávací období (u nás 26 týdnů) STÁLÁ MZDA ve výši 80 % průměrného výdělku zjištěného z předchozích 12 kalendářních měsíců po sobě jdoucích. Příklad: Zaměstnanec vykonal nařízenou směnu a měl i přesčasy. Dotaz 1: Z čeho se bude skládat jeho mzda? Ze STÁLÉ MZDY+ "nějaké" SJEDNANÉ MZDY za odpracované hodiny + přesčasy? Nebo jen "nějaké" sjednané mzdy za odpracované hodiny + přesčasy? Dotaz 2: Když se domluví obě strany na čerpání náhradního volna za místo výplaty přesčasů, kdy si zaměstnanec náhradní volno vybere? Po uplynutí 26 týdnů?
Děkuji.
DZ

Pracovní právo poradna  Je Váš pracovně právní problém akutní?  
klikněte zde  

Odpověď právní poradny:

Stálá mzda vyplácená při kontu pracovní doby činí NEJMÉNĚ 80% průměrného výdělku, může tedy být vyplácena i vyšší stálá mzda. Co je či není práce přesčas se u konta pracovní doby pozná až na konci vyrovnávacího období. Pokud tedy vaše společnost používá vyrovnávací období 26 týdnů, pak až po této době zjistíte, zda zaměstnanci pracoval přesčas. Následně pak po vyrovnávacím období přesčas zaplatíte nebo domluvíte čerpání náhradního volna. Pokud se domluvíte na čerpání náhradního volna, vybere jej zaměstnanec ve sjednaném termínu po vyrovnávacím období. Pokud by jej totiž čerpal už v průběhu vyrovnávacího období, pak by se o práci přesčas vůbec nejednalo (zaměstnanec by "srovnal" fond pracovní doby ještě v průběhu vyrovnávacího období) .

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Bookmark and Share

Dotaz Mzda při uplatňování konta pracovní doby byl zveřejněn dne 2010-01-12 a počet zobrazení je: 7768



Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.


Mzda, plat, důchod

Další články z právní kategorie

Příplatky práce v noci a o víkendech
Odebraná dovolená za prostoje v práci
Kolektivní smlouva a výše zaručené mzdy
Mám nárok na příplatek?
Minimální mzda a dovolená
Příplatek za odpolední směnu
Příplatky součástí minimální mzdy, fond pracovní doby.
Překážka v práci na straně zaměstnavatele
Opožděná výplata mzdy
Přechod z pracovního poměru do plné invalidity (invalidního důchodu)

Všechny dotazy z rubriky: Mzda, plat, důchod



Právní poradna zařazena Národní knihovnou ČR mezi kvalitní elektronické zdroje
Pronajmi personalistu
Taky děláte pracovní právo sami na koleni?
Už nemusíte!

Pronajměte si svého personalistu !
Více informací zde  
(c)Hledám Práci.cz
(c)Aditus - personální agentura