Náhrada mzdového výměru vnitřním předpisem a přihlédnutí k práci přesčas

Mzda, plat, důchod
Mzda, plat, důchod

Otázka pro právní poradnu:

Náš nový majitel společnosti se rozhod nechat nás podepsat dodatek pracovních smluv (s odvoláním se na novelu zákoníku práce) kde mimo jiné požaduje odpracování 150 hodin přesčasů bez nároku na proplacení. Mnohem důležitější mi připadá nenápadný text ve kterém se odvolává na to, že mzda se sjednává vnitřním předpisem (na rozdíl od současně platných mzdových výměrů). Mám dotaz jestli může jednostranně zaměstnavatel vnutit zaměstnanci k podpisu změnu stanovení výše mzdy z mzdového výměru na vnitřní předpis? Po případném oboustranném podepsání by nás zajímalo, jak se můžeme bránit další změně vnitřního předpisu? (resp. jetli si může novelizaci vnitřních předpisů svévolně upravovat zaměstnavatel bez souhlasu zaměstnanců, jenom jeho písemným zveřejněním, a to i v případě že by se rozhodl snížit mzdy vnitřním předpisem třeba na polovinu).

Pracovní právo poradna  Je Váš pracovně právní problém akutní?  
klikněte zde  

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, to, co provedl Váš zaměstnavatel je neplatné. Přihlédnout ke mzdě vč. přesčasů je totiž možné jedině u sjednané mzdy (tzn. na základě smlouvy mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem). Vnitřním předpisem se mzda stanovuje a mzdovým výměrem se určuje - v obou případech (stanovení i určení) se jendá o jednostranný právní úkon a v něm není možno přihlédnout k přesčasům. Formulace, kterou jste podepsali je neplatná a máte nadále nárok na proplácení veškerých přesčasových hodin. (viz § 113, odst. 1 + § 114, odst. 3 Zákoníku práce)

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Bookmark and Share

Dotaz Náhrada mzdového výměru vnitřním předpisem a přihlédnutí k práci přesčas byl zveřejněn dne 2012-04-23 a počet zobrazení je: 5800



Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.


Mzda, plat, důchod

Další články z právní kategorie

Příplatky práce v noci a o víkendech
Odebraná dovolená za prostoje v práci
Kolektivní smlouva a výše zaručené mzdy
Mám nárok na příplatek?
Minimální mzda a dovolená
Příplatek za odpolední směnu
Příplatky součástí minimální mzdy, fond pracovní doby.
Překážka v práci na straně zaměstnavatele
Opožděná výplata mzdy
Přechod z pracovního poměru do plné invalidity (invalidního důchodu)

Všechny dotazy z rubriky: Mzda, plat, důchod



Právní poradna zařazena Národní knihovnou ČR mezi kvalitní elektronické zdroje
Pronajmi personalistu
Taky děláte pracovní právo sami na koleni?
Už nemusíte!

Pronajměte si svého personalistu !
Více informací zde  
(c)Hledám Práci.cz
(c)Aditus - personální agentura