Nařízená 12 hodinová pracovní doba (práce přesčas)

Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci
Pracovní doba

Otázka pro právní poradnu:

Zaměstnavatel nařídil všem svým zaměstnancům (cca 80 -100 zaměstnanců) změnu pracovní doby z 8,5h na 12h tedy od 6:00 do 18:00. A to zatím v délce 7 pracvoních dnů a v případě potřeby až na 13 pracovních dnů. To vše s platností dalšího pracovního dne, ode dne oznámení zaměstnancům. Můj dotaz zní: na jakou dobu může zaměstnavatel tuto změnu pracovní doby uplatňovat nebo kolik přesčasových hodin může zaměstnavatel nařídit v jednom pracovním měsíci a jestli má zaměstnanec právo se takovou změnu dozvědět s nějakým časovým předstihem?

Pracovní právo poradna  Je Váš pracovně právní problém akutní?  
klikněte zde  

Odpověď právní poradny:

Jedná-li se o práci přesčas, pak zákoník práce neukládá žádnou lhůtu, jak dlouho dopředu vám má být oznámena. Zaměstnavatel vám však nesmí nařídit výkon práce přesčas více než 8 hodin v jednotlivých týdnech (viz § 93, odst. 2 zákoníku práce) . Pokud by se jednalo o změnu směnnosti (tak to ale nevypadá, když vám tam nevychází žádné volno), musel by vám změnu oznámit nejpozději 2 týdny předem a u konta pracovní doby 1 týden předem (pokud byste se nedohodli na jiné, i kratší době seznámení s rozvrhem - viz § 84 Zákoníku práce). V každém případě je špatně to, že i při práci přesčas vám musí vycházet tzv. nepřetržitý odpočinek v rámci týdne buď 35 hodin každý týden nebo v jednom týdnu aspoň 24 hodin a v následujícím 70 hodin nepřetržitého odpočinku, což píšete-li, že pracujete ve 12ti-hodinových směnách 7 - 13 dnů v kuse, rozhodně nemůže vyjít (viz § 92 zákoníku práce). Takovéto porušování pravidel pracovní doby by jistě zajímalo inspekci práce a na tu bych se na vašem místě obrátila.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Bookmark and Share

Dotaz Nařízená 12 hodinová pracovní doba (práce přesčas) byl zveřejněn dne 2010-11-17 a počet zobrazení je: 18297



Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.


Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci

Další články z právní kategorie

Brzký odchod z práce po skončení pracovní doby
Dovolená a nepřetržitý provoz
Evidence pracovní doby
Nástup na noční směnu
Návštěva lékaře v pracovní době
Návštěva u lékaře poloviční úvazek
Nedodržení pracovní doby a odchod na přestávku (nezáměrně)
Má svědek na svatbě konané v pátek nárok na prac. volno?
Návštěva lékaře mimo město (místo) pracoviště
Nedodržení pracovní přestávky (nezáměrné)

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci



Právní poradna zařazena Národní knihovnou ČR mezi kvalitní elektronické zdroje
Pronajmi personalistu
Taky děláte pracovní právo sami na koleni?
Už nemusíte!

Pronajměte si svého personalistu !
Více informací zde  
(c)Hledám Práci.cz
(c)Aditus - personální agentura