Nárok na dovolenou za prosinec a za další rok

Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci
Pracovní doba

Otázka pro právní poradnu:

Mám uzavřen HPP od 1.12.2013 do 31.11.2014. Ve smlouvě stanoven nárok na 25 dnů dovolené. Kolik dnů dovolené mohu skutečně vyčerpat ? Vzniká i za prosinec nárok na 1/12 dovolené ? Mohu tedy počítat skutečně s 25 dny dovolené ? Děkuji za odpověď. V.Kubín

Pracovní právo poradna  Je Váš pracovně právní problém akutní?  
klikněte zde  

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, dovolená se počítá v každém kalendářním roce zvlášť. Jestliže jste v prosinci 2013 odpracoval 21 směn, máte nárok na 1/12 dovolené z roku 2013. Budete-li pracovat v roce 2014 od 1.1. do 30.11., splníte nárok na 11/12 dovolené za rok 2014.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Bookmark and Share

Dotaz Nárok na dovolenou za prosinec a za další rok byl zveřejněn dne 2014-04-28 a počet zobrazení je: 2952



Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.


Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci

Další články z právní kategorie

Brzký odchod z práce po skončení pracovní doby
Dovolená a nepřetržitý provoz
Evidence pracovní doby
Nástup na noční směnu
Návštěva lékaře v pracovní době
Návštěva u lékaře poloviční úvazek
Nedodržení pracovní doby a odchod na přestávku (nezáměrně)
Má svědek na svatbě konané v pátek nárok na prac. volno?
Návštěva lékaře mimo město (místo) pracoviště
Nedodržení pracovní přestávky (nezáměrné)

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci



Právní poradna zařazena Národní knihovnou ČR mezi kvalitní elektronické zdroje
Pronajmi personalistu
Taky děláte pracovní právo sami na koleni?
Už nemusíte!

Pronajměte si svého personalistu !
Více informací zde  
(c)Hledám Práci.cz
(c)Aditus - personální agentura