Nástup otce na rodičovskou dovolenou od porodu dítěte a mateřská matky v délce 14 týdnů

Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)
Rodičovská dovolená

Otázka pro právní poradnu:

Dobrý den, s manželem jsme se dohodli, že na rodičovské dovolené bude s dítětem on a já se vrátím po skončení šestinedělí do práce. Mateřskou dovolenou tedy budu čerpat v délce 14 týdnů. Dle zákoníku práce může otec nastoupit na rodičovskou dovolenou ode dne narození dítěte. Znamená to tedy, že zatímco já bych čerpala mateřskou dovolenou + peněžitou pomoc v mateřství, tak manžel by ode dne narození našeho dítěte nastoupil na rodičovskou dovolenou, nečerpal zatím rodičovský příspěvek a po skončení mé mateřské by požádal o přiznání rodičovského příspěvku? Je možné takto postupovat? Nebo musíme zvolit variantu, kdy já půjdu po šestinedělí do práce, manžel nastoupí od 7. týdne od narození dítěte na mateřskou dovolenou a po skončení mateřské požádá standardně o rodičovskou a o přiznání rodičovského příspěvku?

Pracovní právo poradna  Je Váš pracovně právní problém akutní?  
klikněte zde  

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, obě varianty, které uvádíte jsou možné. Můžete být doma společně s dítětem od porodu (a pouze jeden z Vás bude čerpat dávku) nebo se v péči o dítě vystřídáte. Podle § 198, odst. 1 Zákoníku práce jsou totiž rodiče oprávněni čerpat mateřskou a rodičovskou dovolenou současně.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Bookmark and Share

Dotaz Nástup otce na rodičovskou dovolenou od porodu dítěte a mateřská matky v délce 14 týdnů byl zveřejněn dne 2013-02-05 a počet zobrazení je: 4650



Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.


Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)

Další články z právní kategorie

Mateřská dovolená a nevyčerpaná dovolená
Dobrovolné proplacení dovolené po ukončení mateřské dovolené
Zaplacená dovolená a změna zaměstnavatele
Dovolená po mateřské dovolené
Dovolená při zkráceném pracovním úvazku
Dvě nemocenské a mateřská dovolená
Hlavní pracovní poměr a rodičovský příspěvek
Jak pracovat pro současného zaměstavatele na matešké a rodičovské dovolené
Je nutné uvádět, že jsem na RD ve výběrovém řízení?
Konec mateřské, výpovědní doba, odstupné

Všechny dotazy z rubriky: Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)



Právní poradna zařazena Národní knihovnou ČR mezi kvalitní elektronické zdroje
Pronajmi personalistu
Taky děláte pracovní právo sami na koleni?
Už nemusíte!

Pronajměte si svého personalistu !
Více informací zde  
(c)Hledám Práci.cz
(c)Aditus - personální agentura