Nedoplacení mzdy a stravenek po ukončení pracovního poměru dohodou

Mzda, plat, důchod
Mzda, plat, důchod

Otázka pro právní poradnu:

Po ukončení pracovního poměru na dohodu ke dni 9.11.2011 mi nebyla vyplacená zbývající mzda za měsíc září roku 2011 kdy výplatní termín byl 12.9.2011 a stravenky za měsíce srpen,září.Ve výpovědí bylo uvedeno že,ke dni skončení pracovního poměru budou vypořádaný všechny závazky.Tyto pohledávky nebyly vyrovnaný k dnešnímu dni 14.11.2011. Chci se zeptat, jak mám postupovat proti bývalému zaměstnavateli.

Pracovní právo poradna  Je Váš pracovně právní problém akutní?  
klikněte zde  

Odpověď právní poradny:

Pokud vám zaměstnavatel i po ukončení pracovního poměru dluží mzdu nebo její část, event. další nároky (stravenky), můžete svůj nárok uplatnit jedině u soudu.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Bookmark and Share

Dotaz Nedoplacení mzdy a stravenek po ukončení pracovního poměru dohodou byl zveřejněn dne 2011-09-28 a počet zobrazení je: 5961



Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.


Mzda, plat, důchod

Další články z právní kategorie

Příplatky práce v noci a o víkendech
Odebraná dovolená za prostoje v práci
Kolektivní smlouva a výše zaručené mzdy
Mám nárok na příplatek?
Minimální mzda a dovolená
Příplatek za odpolední směnu
Příplatky součástí minimální mzdy, fond pracovní doby.
Překážka v práci na straně zaměstnavatele
Opožděná výplata mzdy
Přechod z pracovního poměru do plné invalidity (invalidního důchodu)

Všechny dotazy z rubriky: Mzda, plat, důchod



Právní poradna zařazena Národní knihovnou ČR mezi kvalitní elektronické zdroje
Pronajmi personalistu
Taky děláte pracovní právo sami na koleni?
Už nemusíte!

Pronajměte si svého personalistu !
Více informací zde  
(c)Hledám Práci.cz
(c)Aditus - personální agentura