Překážka v práci na straně zaměstnavatele, odstávka a snížení platu
Mzda, plat, důchod
Otázka pro právní poradnu:
Zaměstnavatel se mnou uzavřel smlouvu na dobu určitou s měsíčním smluvním platem. Nyní vzhledem k tomu, že má nedostatek peněz, požaduje, abych šla jako řádný zaměstnanec na jeden a půl měsíce na odstávku, ovšem za 60 % smluvního platu (plat uvedený ve smlouvě na dobu určitou). Může takto zaměstnavatel postupovat, nebo v případě smlouvy na dobu určitou se mě odstávka netýká.
Novela zákoníku práce a připravované změny v pracovním právu v sérii článků Dany Blažkové - Zákoník práce 2012
Odpověď právní poradny:
Pokud Vás zaměstnavatel z důvodu, že pro Vás nemá práci, ponechá doma jedná se o prostoj (viz § 129, odst. 1.), pak nehraje roli, zda máte sjednaný pracovní poměr na dobu určitou či neurčitou a zaměstnavatel Vám bude vyplácet jako ostatní zaměstnance, nicméně nikoliv 60% průměrného výdělku, jak píšete, ale 80% průměrného výdělku!!! Šedesátiprocentní průměrný výdělek se používá při překážkách z důvodu povětrnostních vlivů.
Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková
Dotaz Překážka v práci na straně zaměstnavatele, odstávka a snížení platu byl zveřejněn dne 2005-02-07 a počet zobrazení je: 8376
Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete na konci této stránky.
TOP NABÍDKY PRÁCE
10 nejatraktivnějších pozic personálního serveru Hledám Práci.cz
Mzda, plat, důchod
Další články z právní kategorie
Příplatky práce v noci a o víkendech
Odebraná dovolená za prostoje v práci
Kolektivní smlouva a výše zaručené mzdy
Mám nárok na příplatek?
Minimální mzda a dovolená
Příplatek za odpolední směnu
Příplatky součástí minimální mzdy, fond pracovní doby.
Překážka v práci na straně zaměstnavatele
Opožděná výplata mzdy
Přechod z pracovního poměru do plné invalidity (invalidního důchodu)
Všechny dotazy z rubriky: Mzda, plat, důchod
