Změna zaměstnavatele majitele firmy a nárok na odstupné

Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru
Pracovní poměr

Otázka pro právní poradnu:

Pracuji v hotelu, kde se bude měnit majitel. Dočasný zaměstnavatel nám dal výpověď dohodou a hned nám nabídl jinou pracovní smlouvu, ale s novým majitelem. O práci tedy nepřicházím, jen mám možnost pracovat pod jiným zaměstnavatelem. Mám i tak nárok na odstupné?

Pracovní právo poradna  Je Váš pracovně právní problém akutní?  
klikněte zde  

Odpověď právní poradny:

Pokud jeden zaměstnavatel zaniká a druhý je ochoten Vás zaměstnat jedná se o výpověď pro nadbytečnost podle § 46, odst. 1, písm a) – takto by měla být výpověď od zaměstnavatele i písemně formulována a vzniká Vám nárok na odstupné ve výši 2-měsíčního průměrného výdělku.
V praxi se ale běžně stává, že původní zaměstnavatel, (který např. už nemá finanční prostředky na to, aby dál firmu provozoval), najde jiného, kterému firmu předá i se zaměstnanci a se zaměstnanci se pak dohodne, že pracovní poměr ukončí dohodou, bez odstupného, ale současně jim zajistí pracovní poměr u nového zaměstnavatele (a třeba bez zkušební doby). Záleží pak jen na zaměstnancích, zda takovou nabídku přijmou nebo zda budou trvat na podání výpovědi pro nadbytečnost, aby získali odstupné. Také se jim pak ale může stát, že nový zaměstnavatel s nimi nebude mít zájem pracovní poměr sjednat, protože je bude brát jako problémové zaměstnance (když se nechtěli dohodnout s tím původním zaměstnavatelem).
Něco jiného by bylo, pokud by původní majitel firmu prodal i se zaměstnanci, pak by se nejednalo o ukončení pracovních poměrů a nový majitel by převzal firmu i se závazky – tedy i s uzavřenými pracovně-právními vztahy.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Bookmark and Share

Dotaz Změna zaměstnavatele majitele firmy a nárok na odstupné byl zveřejněn dne 2005-05-10 a počet zobrazení je: 11200



Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.


Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru

Další články z právní kategorie

Konkurenční doložka a brigáda ?
Čerpání dovolené ve výpovědi
Doba určitá vymezení
Doba určitá a přechod na dobu neurčitou
Příplatek ke mzdě paušální částka
Dohoda o zvýšení kvalifikace
Dopad násilného odchodu ze zamestnani
Dovolená ve zkušební době
Dva pracovní poměry - dovolená a nový zaměstnavatel
Odchod ze zaměstnání po dvou dnech

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru



Právní poradna zařazena Národní knihovnou ČR mezi kvalitní elektronické zdroje
Pronajmi personalistu
Taky děláte pracovní právo sami na koleni?
Už nemusíte!

Pronajměte si svého personalistu !
Více informací zde  
(c)Hledám Práci.cz
(c)Aditus - personální agentura