Platnost konkurenční doložky při ukončení pracovního poměru dohodou

Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru
Pracovní poměr

Otázka pro právní poradnu:

Mám se zaměstnavatelem sepsanou konkurenční doložku s datem 1.8.2004. Je tam uvedeno, že po dobu 6 měsíců nesmím vykonávat činnost, kterou jsem vykonával zde. Je tam také napsáno, že po dobu oněch šesti měsíců mi zaměstnavatel bude vyplácet průměrný měsíční plat.
A můj dotaz zní, zda je tato konkurenční doložka platná se všemi náležitostmi, když jsme podepsali výpověď oboustrannou dohodou.

Pracovní právo poradna  Je Váš pracovně právní problém akutní?  
klikněte zde  

Odpověď právní poradny:

Ano, konkurenční doložka je platná i v případě ukončení pracovního poměru dohodou zaměstnance se zaměstnavatelem

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Bookmark and Share

Dotaz Platnost konkurenční doložky při ukončení pracovního poměru dohodou byl zveřejněn dne 2005-05-18 a počet zobrazení je: 5255



Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.


Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru

Další články z právní kategorie

Konkurenční doložka a brigáda ?
Čerpání dovolené ve výpovědi
Doba určitá vymezení
Doba určitá a přechod na dobu neurčitou
Příplatek ke mzdě paušální částka
Dohoda o zvýšení kvalifikace
Dopad násilného odchodu ze zamestnani
Dovolená ve zkušební době
Dva pracovní poměry - dovolená a nový zaměstnavatel
Odchod ze zaměstnání po dvou dnech

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru



Právní poradna zařazena Národní knihovnou ČR mezi kvalitní elektronické zdroje
Pronajmi personalistu
Taky děláte pracovní právo sami na koleni?
Už nemusíte!

Pronajměte si svého personalistu !
Více informací zde  
(c)Hledám Práci.cz
(c)Aditus - personální agentura