Podmínky nástupu na brigádu

Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru
Pracovní poměr

Otázka pro právní poradnu:

Chtěl bych se zeptat, pokud mi je 15 let a studuji základní školu, můžu už nastoupit na brigádu nebo ještě ne? Děkuji

Pracovní právo poradna  Je Váš pracovně právní problém akutní?  
klikněte zde  

Odpověď právní poradny:

Pokud už jste dovršil patnácté let, pak s vámi zaměstnavatelé mohou uzavírat veškeré vztahu upravené zákoníkem práce (tj. pracovní poměr, dohoda o pracovní činnosti, dohoda o provedení práce). Pokud by vám ještě patnáct let nebylo, pak by vás zaměstnavatel mohl zaměstnávat pouze s výslovným souhlasem úřadu práce a muselo by se jednat o profese umělecké, sportovní, v reklamě apod.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Bookmark and Share

Dotaz Podmínky nástupu na brigádu byl zveřejněn dne 2011-10-10 a počet zobrazení je: 3819



Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.


Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru

Další články z právní kategorie

Konkurenční doložka a brigáda ?
Čerpání dovolené ve výpovědi
Doba určitá vymezení
Doba určitá a přechod na dobu neurčitou
Příplatek ke mzdě paušální částka
Dohoda o zvýšení kvalifikace
Dopad násilného odchodu ze zamestnani
Dovolená ve zkušební době
Dva pracovní poměry - dovolená a nový zaměstnavatel
Odchod ze zaměstnání po dvou dnech

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru



Právní poradna zařazena Národní knihovnou ČR mezi kvalitní elektronické zdroje
Pronajmi personalistu
Taky děláte pracovní právo sami na koleni?
Už nemusíte!

Pronajměte si svého personalistu !
Více informací zde  
(c)Hledám Práci.cz
(c)Aditus - personální agentura