Mateřská dovolená a práce pro jiného zaměstnavatele bez ztráty podpory v mateřství

Pracovní podmínky, školení a rozvoj zaměstnanců, BZOP, pracovní neschopnost
Pracovní podmínky

Otázka pro právní poradnu:

Jsem zaměstnancem jednoho zdravotnického zařízení, t.č. na mateřské dovolené, a zajímalo by mě, jestli je možné si přivydělat - na zkrácený úvazek - v jiném zdravotnickém zařízení, aniž bych přišla o rodičovský příspěvek.

Pracovní právo poradna  Je Váš pracovně právní problém akutní?  
klikněte zde  

Odpověď právní poradny:

Ano, je to možné. Změna zákona, která neomezuje přivýdělek při mateřské dovolené vstoupila v platnost už v lednu 2004. Ale to, oč nepřijdete není rodičovský příspěvek, ale podpora v mateřství.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Bookmark and Share

Dotaz Mateřská dovolená a práce pro jiného zaměstnavatele bez ztráty podpory v mateřství byl zveřejněn dne 2005-05-16 a počet zobrazení je: 8149



Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.


Pracovní podmínky, školení a rozvoj zaměstnanců, BZOP, pracovní neschopnost

Další články z právní kategorie

Důvod pracovní neschopnosti - má zaměstnavatel právo zjištovat?
Placení za školení při výpovědi ve zkušební době?
Nedodržování léčebného režimu v době pracovní neschopnosti
Nemoc, zaměstnavatel nutí do práce
Nemoc - zaměstnavatel nutí jít do zaměstnání
Nemoc více než 100 dní
Dlouhodobá pracovní neschopnost a výplata nemocenské
Dohoda o zvýšení kvalifikace, výpověd vrácena zpět.
Neproplácené přesčasy
Nemoc v dobe vypovedni lhuty

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní podmínky, školení a rozvoj zaměstnanců, BZOP, pracovní neschopnost



Právní poradna zařazena Národní knihovnou ČR mezi kvalitní elektronické zdroje
Pronajmi personalistu
Taky děláte pracovní právo sami na koleni?
Už nemusíte!

Pronajměte si svého personalistu !
Více informací zde  
(c)Hledám Práci.cz
(c)Aditus - personální agentura