Práva odvolaného ředitele

Jiné dotazy z oblasti pracově-právní legislativy
Další dotazy

Otázka pro právní poradnu:

Může ředitel Základní školy pověřit svého zástupce řízením školy v době, kdy již byl odvolán a pověřena byla jiná fyzická osoba zřizovatelem?

Pracovní právo poradna  Je Váš pracovně právní problém akutní?  
klikněte zde  

Odpověď právní poradny:

Je-li vedoucí zaměstnanec odvolán z funkce, ztrácí logicky právo pověřovat jiné osoby výkonem dalších prací, neřku-li vedením organizace nebo její části. Takový právní úkon je neplatný. Záleží samozřejmě na tom, co má škola stanovena v pracovním řádu, ale z principu, by odvolaný ředitel neměl činit už žádné další závazné úkony za školu, a to nejen jako za zamětnavatele, ale neměl by podepisovat ani žádné obchodní smlouvy, pronájmy apod.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Bookmark and Share

Dotaz Práva odvolaného ředitele byl zveřejněn dne 2010-01-20 a počet zobrazení je: 1368



Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.


Jiné dotazy z oblasti pracovně-právní legislativy

Další články z právní kategorie

Brigáda dohoda o provedení práce nebo pracovní činnosti ?
Docházková kniha falšování, práce přesčas, v sobotu a neděli
Doprava na nařízenou práci přesčas
Příplatek za práci v nebezpečném prostředí
Dovolená navíc pro studenta kombinovaného studia při HPP
Hlavní pracovní poměr a zároveň práce na živnosteský list
Hlavní pracovní poměr na dohodu o pracovní činnosti?
Informování o obsahu pracovního poměru podle §37
Krácení dovolené na zotavenou za nemoc
Těžká nemoc a chuť dále pracovat

Všechny dotazy z rubriky: Jiné dotazy z oblasti pracovně-právní legislativy



Právní poradna zařazena Národní knihovnou ČR mezi kvalitní elektronické zdroje
Pronajmi personalistu
Taky děláte pracovní právo sami na koleni?
Už nemusíte!

Pronajměte si svého personalistu !
Více informací zde  
(c)Hledám Práci.cz
(c)Aditus - personální agentura