Přeplatek mzdy, musí zaměstnavatel vrátit?

Mzda, plat, důchod

Otázka pro právní poradnu:

Potřebuji radu, která se týká mé výplaty. Od listopadu minulého roku nastoupili do naší firmy dva noví účetní, kteří, jak se mi zdá, ani neví, o čem účetnictví vlastně je.
Problém je v tom, že se ještě nestalo, aby mi dobře spočítali výplatu. Teď nastal problém, že se slečna účetní přepočítala, doslova si vycucala mzdu z prstu (bohužel se to netýká jen mé výplaty) a tak se asi stane to, že budu v příští výplatě vracet asi 800,- Kč. To, že budu vracet peníze, které vlastně nejsou moje bych pochopila, i když bych řekla, že je to její věc a měla by částku nahradit zaměstnavateli ona. Mýlím se? Dále se bojím, abych měla vůbec dobře odvedené daně a co dělat v případě, že se tak nestane a já budu stát před problémem, že budu muset něco doplácet? Je vůbec možné se nějak bránit a jakou zodpovědnost za tyto problémy nese účetní?

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Bohužel přeplatek mzdy, byť přijatý v dobré víře, jste povinna vrátit. A to i když jste jeho vznik nezavinila. Kdyby se zaměstnavatel rozhodl řešit vymáhání přeplatku od účetní, protože učinila chybu a Vám jej odpustit, to je možné, ale je to jen na jeho rozhodnutí, jinak platí první věta. Pokud máte pochybnosti o tom, zda za Vás zaměstnavatel řádně provádí odvody bylo by asi nejlepší, abyste požádala nějakou zdatnou účetní (i když pokud žádnou neznáte, nejspíš tak budete muset učinit za úhradu), aby Vám podle dat, která jí předáte (např. výplatní pásky nebo mzdový list, který Vám můžou ve firmě na požádání vytisknout), zda je výpočet správně. Pak jsou ještě 2 varianty: stěžovat si u zaměstnavatele a žádat po něm prošetření postupu a pokud neuspějete a budete chtít být radikální, pak požádat o prošetření finanční úřad, potažmo příslušnou zdravotní pojišťovnu a správu sociálního zabezpečení.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Přeplatek mzdy, musí zaměstnavatel vrátit? byl zveřejněn dne 2005-05-29 a počet zobrazení je: 11858

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Mzda, plat, důchod

Další články z právní kategorie

Příplatky práce v noci a o víkendech
Odebraná dovolená za prostoje v práci
Kolektivní smlouva a výše zaručené mzdy
Mám nárok na příplatek?
Minimální mzda a dovolená
Příplatek za odpolední směnu
Příplatky součástí minimální mzdy, fond pracovní doby.
Překážka v práci na straně zaměstnavatele
Opožděná výplata mzdy
Přechod z pracovního poměru do plné invalidity (invalidního důchodu)

Všechny dotazy z rubriky: Mzda, plat, důchod