Pracovní pohotovost a přestávky v práci

Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci
Pracovní doba

Otázka pro právní poradnu:

Pracuji v dvousměnném provozu, kdy v týdnu po-pá se jedná o dvousměnný provoz a o víkendu 24hodinovou pohotovost. Podle zákona je zaměstnavatel povinen rozvrhnout pracovní dobu tak, aby zaměstnanec měl mezi koncem jedné a začátkem následující směny nepřetržitý odpočinek alespoň v trvání 12 hodin po sobě jdoucích během 24 hodin. Pokud mám tedy nedělní pohotovost 24 hod. (6:00 Ne až 6:00 Po) a v ní odpracuji např. od 23:00 - 02:00 - práce o pohotovosti, mohu nebo nemohu nastoupit v Po ráno na normální směnu 6:00-14:00. Vztahuje se na toto povinnost nepřetržitého odpočinku?


Aktuálně
Novela zákoníku práce a připravované změny v pracovním právu v sérii článků Dany Blažkové - Zákoník práce 2012


Odpověď právní poradny:

Zaměstnavatel může z provozních důvodů zkrátit nepřetržitý odpočinek mezi dvěma směnami nejméně na 8 hodin, pak ale musí o ony 4 hodiny (12 hod. mínus 8 hod. = 4 hod.) prodloužit následující odpočinek. Výjimky mají např. pracovníci ve zdravotnictví, ty jsou ale posvěceny resortními předpisy. Principielně ne, nemůžete nastoupit v pondělí na další směnu, tedy pokud jste před tím pracoval. Pokud jste držel pohotovost, ta se za práci nepovažuje (až do té chvíle než se změní ve výkon práce) a nastoupit do práce byste tedy mohl.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Pracovní pohotovost a přestávky v práci byl zveřejněn dne 2005-02-16 a počet zobrazení je: 8740



Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete na konci této stránky.





TOP NABÍDKY PRÁCE

10 nejatraktivnějších pozic personálního serveru Hledám Práci.cz

Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci

Další články z právní kategorie

Brzký odchod z práce po skončení pracovní doby
Dovolená a nepřetržitý provoz
Evidence pracovní doby
Nástup na noční směnu
Návštěva lékaře v pracovní době
Návštěva u lékaře poloviční úvazek
Nedodržení pracovní doby a odchod na přestávku (nezáměrně)
Má svědek na svatbě konané v pátek nárok na prac. volno?
Nedodržení pracovní přestávky (nezáměrné)
Neomluvená absence a nový zákoník práce

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci

Právní poradna - pracovní právo

personální server Hledám Práci.cz a personální agentura Aditus pro Vás připravili poradnu
 

© Hledám Práci.cz personální server, © personální agentura Aditus

www.hledampraci.cz/pracovni-pravo
všechna práva vyhrazena

Extra Job Je Váš pracovně právní problém akutní?
klikněte zde