Převod dovolené na zotavenou do následujícího kalendářního roku
Pracovní doba
Otázka pro právní poradnu:
Jak je to s převodem dovolené do roku 2006? Rozumím tomu dobře, že je možné dovolenou z roku 2005 vyčerpat až do října roku 2006, nebo převod po 31.12.2005 není možný?
Novela zákoníku práce a připravované změny v pracovním právu v sérii článků Dany Blažkové - Zákoník práce 2012
Odpověď právní poradny:
Dovolenou z roku 2005 je možné vyčerpat dokonce až do 31. 12. 2006. Ale pokud by Vám ještě k 31. 10. 2006 bude zbývat nevyčerpaná dovolená z r. 2005 a zaměstnavatel Vám neurčí její nástup, máte možnost od prvního pracovního dne v listopadu nastoupit čerpání dovolené a vrátit se až po jejím vyčerpání.
Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková
Dotaz Převod dovolené na zotavenou do následujícího kalendářního roku byl zveřejněn dne 2005-02-18 a počet zobrazení je: 11170
Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete na konci této stránky.
TOP NABÍDKY PRÁCE
10 nejatraktivnějších pozic personálního serveru Hledám Práci.cz
Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci
Další články z právní kategorie
Brzký odchod z práce po skončení pracovní doby
Dovolená a nepřetržitý provoz
Evidence pracovní doby
Nástup na noční směnu
Návštěva lékaře v pracovní době
Návštěva u lékaře poloviční úvazek
Nedodržení pracovní doby a odchod na přestávku (nezáměrně)
Má svědek na svatbě konané v pátek nárok na prac. volno?
Nedodržení pracovní přestávky (nezáměrné)
Neomluvená absence a nový zákoník práce
Všechny dotazy z rubriky: Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci
