Převod dovolené na zotavenou do následujícího kalendářního roku

Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci
Pracovní doba

Otázka pro právní poradnu:

Jak je to s převodem dovolené do roku 2006? Rozumím tomu dobře, že je možné dovolenou z roku 2005 vyčerpat až do října roku 2006, nebo převod po 31.12.2005 není možný?

Pracovní právo poradna  Je Váš pracovně právní problém akutní?  
klikněte zde  

Odpověď právní poradny:

Dovolenou z roku 2005 je možné vyčerpat dokonce až do 31. 12. 2006. Ale pokud by Vám ještě k 31. 10. 2006 bude zbývat nevyčerpaná dovolená z r. 2005 a zaměstnavatel Vám neurčí její nástup, máte možnost od prvního pracovního dne v listopadu nastoupit čerpání dovolené a vrátit se až po jejím vyčerpání.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Bookmark and Share

Dotaz Převod dovolené na zotavenou do následujícího kalendářního roku byl zveřejněn dne 2005-02-18 a počet zobrazení je: 13347



Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.


Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci

Další články z právní kategorie

Brzký odchod z práce po skončení pracovní doby
Dovolená a nepřetržitý provoz
Evidence pracovní doby
Nástup na noční směnu
Návštěva lékaře v pracovní době
Návštěva u lékaře poloviční úvazek
Nedodržení pracovní doby a odchod na přestávku (nezáměrně)
Má svědek na svatbě konané v pátek nárok na prac. volno?
Návštěva lékaře mimo město (místo) pracoviště
Nedodržení pracovní přestávky (nezáměrné)

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci



Právní poradna zařazena Národní knihovnou ČR mezi kvalitní elektronické zdroje
Pronajmi personalistu
Taky děláte pracovní právo sami na koleni?
Už nemusíte!

Pronajměte si svého personalistu !
Více informací zde  
(c)Hledám Práci.cz
(c)Aditus - personální agentura