Přihlášení zaměstnance a dohoda o provedení práce

Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr - DPP, DPČ
Pracovní dohody

Otázka pro právní poradnu:

Z dohody o provedení práce se neodvádí sociální ani zdravotní pojištění - zaměstnanec se tedy NEMUSÍ přihlašovat?

Pracovní právo poradna  Je Váš pracovně právní problém akutní?  
klikněte zde  

Odpověď právní poradny:

Ano, dohoda o provedení práce je osvobozena od plateb pojistného, takže zaměstnance nehlásíte ani na zdravotní pojišťovnu, ani správě sociálního zabezpečení, ani nezpracováváte Evidenční list důchodového pojištění. Stručně řečeno pouze srazíte daň 15% (protože není pojistné, tak se neuplatní tzv. superhrubá mzda) a vyplatíte mzdu.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Bookmark and Share

Dotaz Přihlášení zaměstnance a dohoda o provedení práce byl zveřejněn dne 2010-10-19 a počet zobrazení je: 21072



Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.


Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr - DPP, DPČ

Další články z právní kategorie

Dohoda o pracovní činnosti a ukončení studia
Dohoda o pracovní činnosti platí za mě zaměstnavatel sociální a zdravotní pojištění ?
Dohoda o pracovní činnosti a zápočtový list
Dohoda o provedení práce a odměna za práci ve svátek
Dohoda o pracovní činnosti a léta pro důchod
Výpověď dohody o pracovní činnosti
student a zdravotní pojištění
Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) nemocenská + odpracované hodiny
Dohoda o pracovní činnosti a nemocenská
Dohoda o provedení práce a podání daňového přiznání

Všechny dotazy z rubriky: Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr - DPP, DPČ



Právní poradna zařazena Národní knihovnou ČR mezi kvalitní elektronické zdroje
Pronajmi personalistu
Taky děláte pracovní právo sami na koleni?
Už nemusíte!

Pronajměte si svého personalistu !
Více informací zde  
(c)Hledám Práci.cz
(c)Aditus - personální agentura