Mateřská dovolená, zaměstnavatel přislíbil proplatit dovolenou, ale podle zákona již nelze proplácet

Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)
Rodičovská dovolená

Otázka pro právní poradnu:

Obracím se na Vás s dotazem ohledně proplacení (čerpání) dovolené při rodičovské dovolené. Manželce vznikl nárok na dovolenou 11,5 dne v roce 2004. V březnu 2004 jí skončila mateřská dovolená a nastoupila rodičovskou dovolenou. Tenkrát ji zaměstnavatel slíbil, že ji dovolenou proplatí v lednu 2005 (po skonceni roku). V říjnu se však změnil zákon a nyni zaměstnavatel dovolenou už nechce proplatit a prý záleží, jestli jí vůbec zaměstnavatel dovolí dovolenou vybrat, že si ji měla vybrat hned po mateřské dovolené, ale tenkrát bylo přislíbeno proplacení. Jak nejlépe postupovat? Je možne zadat proplacení dovolené nebo se dovolená musí čerpat? Při čerpání se musi nahlásit na sociálku pozastaveni rodičovské dovolené? Sníží se tim po dobu dovolené rodičovské dávky?

Pracovní právo poradna  Je Váš pracovně právní problém akutní?  
klikněte zde  

Odpověď právní poradny:

Bohužel, zaměstnavatel, i když se asi nezachoval korektně má pravdu. Vaše žena měla znát jako zaměstnanec správně svá práva a povinnosti. Pokud zaměstnankyně čerpá MD a následně souvisle přechází na rodičovskou dovolenou, tak už tímto krokem se “šidí”, protože za dobu rodičovské dovolené se jí nárok na dovolenou krátí. Obvyklé je, že žena dočerpá MD, požádá návazně o vyčerpání nároku na dovolenou a následně nastoupí na rodičovskou dovolenou. Je pravda, že změna zákoníku práce, která vešla v platnost 1. 10. 2004 poškodila část žen na dalších mateřských dovolených, protože dovolenou již není možné proplatit v jiném případě než při ukončení pracovího poměru. A protože také není možné čerpat dovolenou starší než z minulého roku, těmto ženám dovolená na zotavenou propadla.
Ve Vašem případě je možné, aby žena zažádala o přerušení rodičovské dovolené a vyčerpání dovolenou.
To má ale 2 háčky:
1) v době, kdy bude čeprat dovolenou jí nenáleží rodičovské dávky,
2) zaměstnavatel již nemusí souhlasit s jejím opětovným návratem na rodičovskou dovolenou a může po ní požadovat, aby se vrátila do práce.
Rozhodnutí je na Vás. Dovolenou proplatit nelze, čerpat možné je, ale úskalí jsou popsána výše.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Bookmark and Share

Dotaz Mateřská dovolená, zaměstnavatel přislíbil proplatit dovolenou, ale podle zákona již nelze proplácet byl zveřejněn dne 2005-02-03 a počet zobrazení je: 11991



Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.


Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)

Další články z právní kategorie

Mateřská dovolená a nevyčerpaná dovolená
Dobrovolné proplacení dovolené po ukončení mateřské dovolené
Zaplacená dovolená a změna zaměstnavatele
Dovolená po mateřské dovolené
Dovolená při zkráceném pracovním úvazku
Dvě nemocenské a mateřská dovolená
Hlavní pracovní poměr a rodičovský příspěvek
Jak pracovat pro současného zaměstavatele na matešké a rodičovské dovolené
Je nutné uvádět, že jsem na RD ve výběrovém řízení?
Konec mateřské, výpovědní doba, odstupné

Všechny dotazy z rubriky: Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)



Právní poradna zařazena Národní knihovnou ČR mezi kvalitní elektronické zdroje
Pronajmi personalistu
Taky děláte pracovní právo sami na koleni?
Už nemusíte!

Pronajměte si svého personalistu !
Více informací zde  
(c)Hledám Práci.cz
(c)Aditus - personální agentura