Rodičovská dovolená a výpověď

Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)
Rodičovská dovolená

Otázka pro právní poradnu:

Dobry den,

chtela bych se zeptat, jestli mam pravo nastoupit na me pracovni misto pocas rodicovske dovolene na vypovedni lhutu. Jedna se o to, ze zamestnavatele jsem informovala, ze mam zajem o rodicovskou do 2 let veku ditete (z duvodu, ze kratsi varianta dle ceskych predpisu neexistuje), s cimz zamestnavatel souhlasil. Po prvnim mesici na rodicovske jsem dostala vypoved z duvodu zruseni organizacni jednotky, ale mam zajem odpracovat vypovedni lhutu (abych alespon neco zarobila). Zamestnavatel s timto nesouhlasi, ackoli ma pozice nebyla obsazena a tim by mu nevznikla zadna skoda. Muzu nejak trvat na tom, ze me musi zamestnat pocas vypovedni lhuty?

Pracovní právo poradna  Je Váš pracovně právní problém akutní?  
klikněte zde  

Odpověď právní poradny:

Váš problém nesouvisí s rodičovským příspěvkem jako takovým (ten vám totiž náleží bez ohledu na to, zda pracujete či nikoliv, roli hraje to, zda o dítě celodenně pečujete nebo jste zajistila péči jinou osobou). Pokud se prostě chcete vrátit do práce, pak oznamte zaměstnavateli, že ukončujete rodičovskou dovolenou. Protože jste mu ovšem předtím už oznámila, že ji budete čerpat do 2 let, vysoce pravděpodobně (podle toho co píšete) se stane, že vám nevyhoví, protože počítal s tím, že až do 2 let pro vás nemusí mít práci. Bude-li vám chtít vyhovět, pak budiž, ukončíte rodičovskou dovolenou, nastoupíte do práce, odpracujete výpovědní dobu, váš pracovní poměr skončí a dostanete odstupné. Následně si na úřadu práce, odboru dávek státní sociální podpory znovu zažádáte o přiznání rodičovského příspěvku (pokud tedy nebudete schopna na výpovědní dobu zajistit péči třeba babičkou, pak byste příspěvek čerpala bez přerušení). Pokud vám ovšem zaměstnavatel nevyhoví, nemůžete ho donutit, protože jse ho žádala o rodičovskou dovolenou do 2 let věku dítěte a ta doba ještě trvá. Výpovědní doba tedy uplyne, ačkoliv vy budete na rodičovské dovolené a s ukončením pracovního poměru (s posledním výplatním termínem) obdržíte odstupné.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Bookmark and Share

Dotaz Rodičovská dovolená a výpověď byl zveřejněn dne 2010-12-01 a počet zobrazení je: 16173



Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.


Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)

Další články z právní kategorie

Mateřská dovolená a nevyčerpaná dovolená
Dobrovolné proplacení dovolené po ukončení mateřské dovolené
Zaplacená dovolená a změna zaměstnavatele
Dovolená po mateřské dovolené
Dovolená při zkráceném pracovním úvazku
Dvě nemocenské a mateřská dovolená
Hlavní pracovní poměr a rodičovský příspěvek
Jak pracovat pro současného zaměstavatele na matešké a rodičovské dovolené
Je nutné uvádět, že jsem na RD ve výběrovém řízení?
Konec mateřské, výpovědní doba, odstupné

Všechny dotazy z rubriky: Rodičovská dovolená a odchod na MD, návrat z mateřské dovolené (rodičovské dovolené)



Právní poradna zařazena Národní knihovnou ČR mezi kvalitní elektronické zdroje
Pronajmi personalistu
Taky děláte pracovní právo sami na koleni?
Už nemusíte!

Pronajměte si svého personalistu !
Více informací zde  
(c)Hledám Práci.cz
(c)Aditus - personální agentura