Rodinná událost - nárok na pracovní volno

Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci
Pracovní doba

Otázka pro právní poradnu:

Pokud někdo v rodině se žení/vdává, či vzniklo úmrtí, má zaměstnanec (matka, otec či sourozenci té osoby) právo na volno, aniž by musel využít svoji Dovolenou či PV?

Pracovní právo poradna  Je Váš pracovně právní problém akutní?  
klikněte zde  

Odpověď právní poradny:

Nárok na volno při pohřbu a svatbě, podle toho o jaký příbuzenský vztah se jedná a délku volna stanovuje nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Takže např. na svatbu vlastní, svatbu dětí nebo rodičů máte nárok na volno, a to dokonce s náhradou mzdy, ale např. na svatbu bratrance nikoliv.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Bookmark and Share

Dotaz Rodinná událost - nárok na pracovní volno byl zveřejněn dne 2010-05-13 a počet zobrazení je: 7666



Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.


Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci

Další články z právní kategorie

Brzký odchod z práce po skončení pracovní doby
Dovolená a nepřetržitý provoz
Evidence pracovní doby
Nástup na noční směnu
Návštěva lékaře v pracovní době
Návštěva u lékaře poloviční úvazek
Nedodržení pracovní doby a odchod na přestávku (nezáměrně)
Má svědek na svatbě konané v pátek nárok na prac. volno?
Návštěva lékaře mimo město (místo) pracoviště
Nedodržení pracovní přestávky (nezáměrné)

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci



Právní poradna zařazena Národní knihovnou ČR mezi kvalitní elektronické zdroje
Pronajmi personalistu
Taky děláte pracovní právo sami na koleni?
Už nemusíte!

Pronajměte si svého personalistu !
Více informací zde  
(c)Hledám Práci.cz
(c)Aditus - personální agentura