Sexuální orientace, obtěžování a ponižování ze strany nadřízeného

Pracovní podmínky, školení a rozvoj zaměstnanců, BZOP, pracovní neschopnost
Pracovní podmínky

Otázka pro právní poradnu:

V kanceláři sedím s mojí paní vedoucí a kolegy 8.5 hodiny denně. Velice často musím poslouchat její narážky, vtipy, hloupé komentáře atd. ohledně mé sexuální orientace.Je to vše velice nepříjemné a ponižující. Mohu se nějakým způsobem bránit a nebo je lepší podat výpověď?

Pracovní právo poradna  Je Váš pracovně právní problém akutní?  
klikněte zde  

Odpověď právní poradny:

Vzhledem k tomu, že zákoník práce i zákon o zaměstnanosti již několik let posilují práva zaměstnanců na rovné zacházení a zamezení diskriminace (např. z důvodu rasy, pohlaví, náboženského přesvědčení, politické příslušnosti, ale také sexuální orientace), jste naprosto v právu, pokud budete žádat nápravu (viz např. ZP, § 1, odst. 4). Tolik teorie.
V praxi se ovšem připravte na to, že budete muset dokazovat, možná se i soudit a s ústrky jistě nebude ze dne na den konec. Možná se mohou i stupňovat, zvláště pokud si Vás nedobírá jen jeden člověk, ale celé osazenstvo kanceláře. Zda máte změnit práci či ne, to je na Vás. Pokud máte rozumné vedení, šéfa či majitele, pak bych se pokusila nalézt oporu u něj a na chování kolegů bych si stěžovala. Pokud na to budete mít nervy, čas (a možná i peníze), můžete si stěžovat na Úřadu práce, můžete také zkusit soud nebo zkuste nalézt odbornou pomoc na stránkách www.rovnasance.cz Nicméně zvažte jednu věc – vážně stojíte o práci, kde se k Vám budou chovat slušně jenom proto, že je k tomu někdo donutí? Není opravdu lepší jít „o dům dál“, kde se k Vám bude chovat slušně sami od sebe?

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Bookmark and Share

Dotaz Sexuální orientace, obtěžování a ponižování ze strany nadřízeného byl zveřejněn dne 2005-05-04 a počet zobrazení je: 6350



Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.


Pracovní podmínky, školení a rozvoj zaměstnanců, BZOP, pracovní neschopnost

Další články z právní kategorie

Důvod pracovní neschopnosti - má zaměstnavatel právo zjištovat?
Placení za školení při výpovědi ve zkušební době?
Nedodržování léčebného režimu v době pracovní neschopnosti
Nemoc, zaměstnavatel nutí do práce
Nemoc - zaměstnavatel nutí jít do zaměstnání
Nemoc více než 100 dní
Dlouhodobá pracovní neschopnost a výplata nemocenské
Dohoda o zvýšení kvalifikace, výpověd vrácena zpět.
Neproplácené přesčasy
Nemoc v dobe vypovedni lhuty

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní podmínky, školení a rozvoj zaměstnanců, BZOP, pracovní neschopnost



Právní poradna zařazena Národní knihovnou ČR mezi kvalitní elektronické zdroje
Pronajmi personalistu
Taky děláte pracovní právo sami na koleni?
Už nemusíte!

Pronajměte si svého personalistu !
Více informací zde  
(c)Hledám Práci.cz
(c)Aditus - personální agentura