Má zaměstnavatel právo na snížení mzdy

Mzda, plat, důchod
Mzda, plat, důchod

Otázka pro právní poradnu:

Využívám možnosti se na vás obrátit se svým dotazem ohledně pracovně-právních vztahů ve Vaší právní poradně.
Pracovní smlouvu u a.s. jsem uzavírala v červenci 2003, plat byl stanoven částkou 23500 Kč hrubé mzdy. Zaměstnavatel přišel začátkem února 2004 s tím, že kolegyně nesouhlasí, že mám vyšší plat než ony (pracují v odlišném oboru, takže je to těžko porovnatelné - styk s klienty x architekt) a zaměstnavatel se údajně v současné době nachází ve finanční tísni, a proto mi navrhl v rámci "sociálního smíru " snižení mého platu na jejich úroveň .... tj. o 1500 Kč měsíčně méně. Jakým způsobem se můžu bránit, pokud s tímto nesouhlasím? Je to důvod pro okamžité zrušení pracovní smlouvy z mé strany a vzniká mi tím i nárok na odstupné dle ZP?

Pracovní právo poradna  Je Váš pracovně právní problém akutní?  
klikněte zde  

Odpověď právní poradny:

Máte pravdu, že argumentace Vašeho zaměstnavatele je pochybná a Vás nemusí žádný sociální smír zajímat, protože za těchto podmínek jste pracovní smlouvu uzavírala. Nevím, zda máte mzdu stanovenou jako pevnou a pohyblivou složku. Pokud máte sjednánu v pracovní smlouvě pohyblivou složky mzdy, pravděpodobně se dostanete do situace, že Vám zaměstnavatel bude vyplácet pohyblivou složku o 1.500 Kč nižší a vy s ním „nehnete“. Pokud, ale máte sjednánu mzdu v pevné výši, tak jak uvádíte, je zaměstnavatel povinen Vám za vykonanou práci poskytovat právě tuto mzdu. Pokud tak neučiní, nevzniká Vám nárok na odstupné. Měla byste zaměstnavatele písemně vyzvat, aby splnil svůj závazek a případně můžete Vy okamžitě zrušit pracovní poměr (ovšem bez nároku na odstupné) a domáhat se soudně u zaměstnavatele rozdílu mzdy.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Bookmark and Share

Dotaz Má zaměstnavatel právo na snížení mzdy byl zveřejněn dne 2005-02-28 a počet zobrazení je: 14479



Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.


Mzda, plat, důchod

Další články z právní kategorie

Příplatky práce v noci a o víkendech
Odebraná dovolená za prostoje v práci
Kolektivní smlouva a výše zaručené mzdy
Mám nárok na příplatek?
Minimální mzda a dovolená
Příplatek za odpolední směnu
Příplatky součástí minimální mzdy, fond pracovní doby.
Překážka v práci na straně zaměstnavatele
Opožděná výplata mzdy
Přechod z pracovního poměru do plné invalidity (invalidního důchodu)

Všechny dotazy z rubriky: Mzda, plat, důchod



Právní poradna zařazena Národní knihovnou ČR mezi kvalitní elektronické zdroje
Pronajmi personalistu
Taky děláte pracovní právo sami na koleni?
Už nemusíte!

Pronajměte si svého personalistu !
Více informací zde  
(c)Hledám Práci.cz
(c)Aditus - personální agentura