Snížení pracovního úvazku ve školství

Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru
Pracovní poměr

Otázka pro právní poradnu:

Pracuji jako učitelka. Do školy se má vrátit před ukončením mateřské dovolené kolegyně na žádost ředitelky. Všechny pracovní místa jsou přitom obsazena. Ředitelka školy nám sdělila, že z tohoto důvodu sníží úvazky ostatním učitelkám. Musíme na snížení úvazků přistoupit.

Pracovní právo poradna  Je Váš pracovně právní problém akutní?  
klikněte zde  

Odpověď právní poradny:

Se snížením sjednaného týdenního úvazku nejste povinny souhlasit. Jedná se o jeden ze základních paramaterů pracovního poměru a změny pracovního poměru se dle § 40 zákoníku práce dějí pouze po vzájemné dohodě. Kdyby tomu tak nebylo, zaměstnavatelé by mohli uměle extrémně snižovat úvazky, aby se zbavili zaměstnanců, kteří by raději odešli sami.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Bookmark and Share

Dotaz Snížení pracovního úvazku ve školství byl zveřejněn dne 2011-05-10 a počet zobrazení je: 8399



Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.


Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru

Další články z právní kategorie

Konkurenční doložka a brigáda ?
Čerpání dovolené ve výpovědi
Doba určitá vymezení
Doba určitá a přechod na dobu neurčitou
Příplatek ke mzdě paušální částka
Dohoda o zvýšení kvalifikace
Dopad násilného odchodu ze zamestnani
Dovolená ve zkušební době
Dva pracovní poměry - dovolená a nový zaměstnavatel
Odchod ze zaměstnání po dvou dnech

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru



Právní poradna zařazena Národní knihovnou ČR mezi kvalitní elektronické zdroje
Pronajmi personalistu
Taky děláte pracovní právo sami na koleni?
Už nemusíte!

Pronajměte si svého personalistu !
Více informací zde  
(c)Hledám Práci.cz
(c)Aditus - personální agentura