Souběžné pracovní poměry

Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru
Pracovní poměr

Otázka pro právní poradnu:

Prosím o vysvětlení, co se rozumí pod pojmem souběžné pracovní poměry. Se zaměstnavatelem jsem se dohodla na ukončení pracovního poměru (hlavní pracovní poměr) dohodou z organizačních důvodů, avšak nyní zaměstnavatel odmítá tuto dohodu uzavřít (odmítá vyplatit odstupné), tudíž je pro mne dohoda neakceptovatelná. Současně však jsem se s ohledem na předjednané ukončení pracovního poměru již dohodla na nástupu u nového zaměstnavatele (hlavní pracovní poměr). Nyní jsem v situaci, kdy mám nastoupit u nového zaměstnavatele, avšak stávající nehodlá dodržet původní domluvu na ukončení pracovního poměru. Mohu tedy mít zároveň dva pracovní poměry?

Pracovní právo poradna  Je Váš pracovně právní problém akutní?  
klikněte zde  

Odpověď právní poradny:

Pominu úvodní část Vašeho problému, tj. zmatky s původním zaměstnavatelem a budu se věnovat jen Vašemu dotazům ohledně souběhu pracovních poměrů. Souběh pracovních poměrů můžete mít, ale pouze jeden může být na plný pracovní úvazek. Vedlejší pracovní poměr není omezen sumou úvazku jinak, než že to nesmí být plný a pak to lze pojmout i tak, že např. u jednoho zaměstnavatele máte úvazek 40 hod. týdně a u druhého třeba jen 39,5 hod. týdně a litera zákona je naplněna. Taky je možné sjednat i vedlejší pracovní poměr na plný úvazek, a to za předpokladu, že např. v hlavním pracovním poměru čerpáte volno – např. dovolenou nebo Vám tam vznikla překážka na straně zaměstnavatele a pak můžete ve stejné době konat práci na plný úvazek ve vedlejším pracovním poměru.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Bookmark and Share

Dotaz Souběžné pracovní poměry byl zveřejněn dne 2005-05-02 a počet zobrazení je: 14808



Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.


Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru

Další články z právní kategorie

Konkurenční doložka a brigáda ?
Čerpání dovolené ve výpovědi
Doba určitá vymezení
Doba určitá a přechod na dobu neurčitou
Příplatek ke mzdě paušální částka
Dohoda o zvýšení kvalifikace
Dopad násilného odchodu ze zamestnani
Dovolená ve zkušební době
Dva pracovní poměry - dovolená a nový zaměstnavatel
Odchod ze zaměstnání po dvou dnech

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru



Právní poradna zařazena Národní knihovnou ČR mezi kvalitní elektronické zdroje
Pronajmi personalistu
Taky děláte pracovní právo sami na koleni?
Už nemusíte!

Pronajměte si svého personalistu !
Více informací zde  
(c)Hledám Práci.cz
(c)Aditus - personální agentura