Souběžný pracovní poměr a odstupné

Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru
Pracovní poměr

Otázka pro právní poradnu:

Mám několik souběžných pracovních poměrů u několika zaměstnavatelů. Jeden z nich se mnou chce rozvázat PP a na mé místo si dosadit jinou pracovnici. Jaká je výpovědní lhůta a mám nárok na odstupné?

Pracovní právo poradna  Je Váš pracovně právní problém akutní?  
klikněte zde  

Odpověď právní poradny:

Důležité je, který z oněch pracovních poměru je hlavní a které jsou vedlejší. V hlavním pracovním poměru požíváte značné právní ochrany (viz odstupné, výpovědní doby atd.). Předpokládám, že se ale jedná o firmu, kde pracujete na vedlejší pracovní poměr. Pak činí výpovědní doba pouze 15 dnů a začíná plynout dnem doručení výpovědi (viz § 70b, odst. 1 ZP) a nárok na odstupné nevzniká.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Bookmark and Share

Dotaz Souběžný pracovní poměr a odstupné byl zveřejněn dne 2006-10-28 a počet zobrazení je: 8206



Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.


Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru

Další články z právní kategorie

Konkurenční doložka a brigáda ?
Čerpání dovolené ve výpovědi
Doba určitá vymezení
Doba určitá a přechod na dobu neurčitou
Příplatek ke mzdě paušální částka
Dohoda o zvýšení kvalifikace
Dopad násilného odchodu ze zamestnani
Dovolená ve zkušební době
Dva pracovní poměry - dovolená a nový zaměstnavatel
Odchod ze zaměstnání po dvou dnech

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru



Právní poradna zařazena Národní knihovnou ČR mezi kvalitní elektronické zdroje
Pronajmi personalistu
Taky děláte pracovní právo sami na koleni?
Už nemusíte!

Pronajměte si svého personalistu !
Více informací zde  
(c)Hledám Práci.cz
(c)Aditus - personální agentura