Stáhnutí výpovědi pro nadbytečnost

Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru
Pracovní poměr

Otázka pro právní poradnu:

Dostal jsem výpověď z důvodu nadbytečnosti, ve výpovědní lhůtě mi ji chce zaměstnavatel stáhnout.S tím nesouhlasím, jelikož vím, že práci pro mne nemá.Jeho krok nechápu, ale chci vědět jestli bude pokračovat výpověď z důvodu nadbytečnosti s nárokem na odstupné.

Pracovní právo poradna  Je Váš pracovně právní problém akutní?  
klikněte zde  

Odpověď právní poradny:

Stažení výpovědi zákoník práce výslovně neřeší, ale lze dovodit, že byste ke stažení měl udělit souhlas. Pokud jej neudělíte, nebudete chtít dále setrvat v pracovním poměru, platí původně podaná výpověď se všemi nároky, které z ní vyplývají, tedy i s odpovídajícím odstupným.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Bookmark and Share

Dotaz Stáhnutí výpovědi pro nadbytečnost byl zveřejněn dne 2010-12-12 a počet zobrazení je: 5191



Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.


Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru

Další články z právní kategorie

Konkurenční doložka a brigáda ?
Čerpání dovolené ve výpovědi
Doba určitá vymezení
Doba určitá a přechod na dobu neurčitou
Příplatek ke mzdě paušální částka
Dohoda o zvýšení kvalifikace
Dopad násilného odchodu ze zamestnani
Dovolená ve zkušební době
Dva pracovní poměry - dovolená a nový zaměstnavatel
Odchod ze zaměstnání po dvou dnech

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru



Právní poradna zařazena Národní knihovnou ČR mezi kvalitní elektronické zdroje
Pronajmi personalistu
Taky děláte pracovní právo sami na koleni?
Už nemusíte!

Pronajměte si svého personalistu !
Více informací zde  
(c)Hledám Práci.cz
(c)Aditus - personální agentura