Stanovení místa výkonu práce při uzavření pracovní smlouvy

Pracovní poměr

Otázka pro právní poradnu:

Dobrý den,mám od budoucího zaměstnavatele návrh prac.smlouvy v následujícím znění:
bod a) Místo výkonu práce je "konkrétní město".
bod b) Firma je oprávněna pověřit zaměstnance úkoly v rámci pracovního zařazení v prac.smlouvě a s ohledem ke svým potřebám ho popř. přeložit na jiné pracoviště místa výkonu práce.
Jak mám tuto dvojakost chápat? Připadá mi, že konkrétní určení místa výkonu práce v bodě a) formulací v bodě b) pozbývá jakýkoliv význam a zaměstnavatel mě tak může překládat do jakéhokoliv místa v republice bez mého souhlasu i bez náhrad. Jak se mám bránit a je takováta formulace přípustná?
Děkuji za odpověď.

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Formulace takto uvedená je automaticky neplatná. Jedná se o tzv. neplatný právní úkon, protože se jím zaměstnanec vzdal svého práva se v budoucnu rozhodnout, zda souhlasí či nesouhlasí s přeložením. (viz § 19, odst. 1 zákoníku práce)

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Stanovení místa výkonu práce při uzavření pracovní smlouvy byl zveřejněn dne 2011-12-05 a počet zobrazení je: 8011

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru

Další články z právní kategorie

Konkurenční doložka a brigáda ?
Čerpání dovolené ve výpovědi
Doba určitá vymezení
Doba určitá a přechod na dobu neurčitou
Příplatek ke mzdě paušální částka
Dohoda o zvýšení kvalifikace
Dopad násilného odchodu ze zamestnani
Dovolená ve zkušební době
Dva pracovní poměry - dovolená a nový zaměstnavatel
Odchod ze zaměstnání po dvou dnech

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru