Ukončení pracovního poměru a nemoc po týdnu od skončení

Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru
Pracovní poměr

Otázka pro právní poradnu:

Měla bych dotaz ohledně skončení pracovního poměru ze strany zaměstnance.Ukončení bude 31.05.08 a já bych měla jet s dcerou 30.05.08 na týdení dovolenou do zahraničí. Jak to vyřešit s úřadem práce? A pokud půjdu marodit do kolika dnů můžu marodit na podnik který mě zaměstnával?

Pracovní právo poradna  Je Váš pracovně právní problém akutní?  
klikněte zde  

Odpověď právní poradny:

Od roku 2008 je ochranná lhůta (tedy možnost uplatnit pracovní neschopnost u původního zaměstnavatele) zkrácena na pouhých 7 dnů. Pokud byste tedy chtěla uplatnit nemocenské dávky u původní firmy, musela byste mít potvrzení o pracovní neschopnosti vystaveno nejpozději s datem od 7. června 2008.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Bookmark and Share

Dotaz Ukončení pracovního poměru a nemoc po týdnu od skončení byl zveřejněn dne 2008-12-22 a počet zobrazení je: 16802



Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.


Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru

Další články z právní kategorie

Konkurenční doložka a brigáda ?
Čerpání dovolené ve výpovědi
Doba určitá vymezení
Doba určitá a přechod na dobu neurčitou
Příplatek ke mzdě paušální částka
Dohoda o zvýšení kvalifikace
Dopad násilného odchodu ze zamestnani
Dovolená ve zkušební době
Dva pracovní poměry - dovolená a nový zaměstnavatel
Odchod ze zaměstnání po dvou dnech

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru



Právní poradna zařazena Národní knihovnou ČR mezi kvalitní elektronické zdroje
Pronajmi personalistu
Taky děláte pracovní právo sami na koleni?
Už nemusíte!

Pronajměte si svého personalistu !
Více informací zde  
(c)Hledám Práci.cz
(c)Aditus - personální agentura