Ukončení pracovní poměru ze strany zaměstnavatele a pracovní neschopnost zaměstnance
Pracovní poměr
Otázka pro právní poradnu:
Prosím o odpověď na tyto otázky na téma nemoc zaměstnance a ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele:
1. Je možné propustit zaměstnance v době jeho nemoci (pracovní
neschopnost)?
2. Je možné se zaměstnancem ukončit pracovní poměr, pokud
onemocní v době výpovědní lhůty?
Novela zákoníku práce a připravované změny v pracovním právu v sérii článků Dany Blažkové - Zákoník práce 2012
Odpověď právní poradny:
1. Ano podle platné pracovně právní legislativy je možné ukončit pracovní poměr se zaměstnance v době jeho nemoci respektive v době jeho pracovní neschopnosti. Možné je to pouze v omezených případech:
Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková
Dotaz Ukončení pracovní poměru ze strany zaměstnavatele a pracovní neschopnost zaměstnance byl zveřejněn dne 2005-01-15 a počet zobrazení je: 12735
Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete na konci této stránky.
TOP NABÍDKY PRÁCE
10 nejatraktivnějších pozic personálního serveru Hledám Práci.cz
Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru
Další články z právní kategorie
Konkurenční doložka a brigáda ?
Čerpání dovolené ve výpovědi
Doba určitá vymezení
Doba určitá a přechod na dobu neurčitou
Příplatek ke mzdě paušální částka
Dohoda o zvýšení kvalifikace
Dopad násilného odchodu ze zamestnani
Dovolená ve zkušební době
Dva pracovní poměry - dovolená a nový zaměstnavatel
Odchod ze zaměstnání po dvou dnech
Všechny dotazy z rubriky: Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru
