Má zaměstnanec nárok na volný víkend 1x za 14 dnů
Pracovní doba
Otázka pro právní poradnu:
Máme nárok mít volný víkend alespoň jednou za 14 dní?
Novela zákoníku práce a připravované změny v pracovním právu v sérii článků Dany Blažkové - Zákoník práce 2012
Odpověď právní poradny:
Zaměstnavatel má určovat volno tak, aby Vám pokud možno vycházelo na víkend. Pokud to není možné, můžete mít rozvrženu pracovní dobu třeba i stále na víkendy. Co je důležité je to, abyste měly buď každý týden volno alespoň 35 hodin v kuse a pokud to není možné, tak jeden týden aspoň 24 hod. a následující týden 70 hod. volna v kuse (viz § 92 ZP).
Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková
Dotaz Má zaměstnanec nárok na volný víkend 1x za 14 dnů byl zveřejněn dne 2005-02-14 a počet zobrazení je: 9905
Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete na konci této stránky.
TOP NABÍDKY PRÁCE
10 nejatraktivnějších pozic personálního serveru Hledám Práci.cz
Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci
Další články z právní kategorie
Brzký odchod z práce po skončení pracovní doby
Dovolená a nepřetržitý provoz
Evidence pracovní doby
Nástup na noční směnu
Návštěva lékaře v pracovní době
Návštěva u lékaře poloviční úvazek
Nedodržení pracovní doby a odchod na přestávku (nezáměrně)
Má svědek na svatbě konané v pátek nárok na prac. volno?
Nedodržení pracovní přestávky (nezáměrné)
Neomluvená absence a nový zákoník práce
Všechny dotazy z rubriky: Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci
