Má zaměstnanec nárok na volný víkend 1x za 14 dnů

Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci
Pracovní doba

Otázka pro právní poradnu:

Máme nárok mít volný víkend alespoň jednou za 14 dní?

Pracovní právo poradna  Je Váš pracovně právní problém akutní?  
klikněte zde  

Odpověď právní poradny:

Zaměstnavatel má určovat volno tak, aby Vám pokud možno vycházelo na víkend. Pokud to není možné, můžete mít rozvrženu pracovní dobu třeba i stále na víkendy. Co je důležité je to, abyste měly buď každý týden volno alespoň 35 hodin v kuse a pokud to není možné, tak jeden týden aspoň 24 hod. a následující týden 70 hod. volna v kuse (viz § 92 ZP).

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Bookmark and Share

Dotaz Má zaměstnanec nárok na volný víkend 1x za 14 dnů byl zveřejněn dne 2005-02-14 a počet zobrazení je: 14482



Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.


Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci

Další články z právní kategorie

Brzký odchod z práce po skončení pracovní doby
Dovolená a nepřetržitý provoz
Evidence pracovní doby
Nástup na noční směnu
Návštěva lékaře v pracovní době
Návštěva u lékaře poloviční úvazek
Nedodržení pracovní doby a odchod na přestávku (nezáměrně)
Má svědek na svatbě konané v pátek nárok na prac. volno?
Návštěva lékaře mimo město (místo) pracoviště
Nedodržení pracovní přestávky (nezáměrné)

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci



Právní poradna zařazena Národní knihovnou ČR mezi kvalitní elektronické zdroje
Pronajmi personalistu
Taky děláte pracovní právo sami na koleni?
Už nemusíte!

Pronajměte si svého personalistu !
Více informací zde  
(c)Hledám Práci.cz
(c)Aditus - personální agentura