Výběr termínu náhradního volna
Pracovní doba
Otázka pro právní poradnu:
Musí s námi nadřízený zkonzultovat termín náhradního volna za odpracovaný přesčas?
Novela zákoníku práce a připravované změny v pracovním právu v sérii článků Dany Blažkové - Zákoník práce 2012
Odpověď právní poradny:
Může, ale nemusí. O pracovní době rozhoduje zaměstnavatel. Pokud jste se dohodli na tom, že vykonanou práci přesčas náleží volno namísto mzdové náhrady, musíte volno vyčerpat do 3 měsíců a pak je poměrně logické, že Vám čerpání nařídí sám zaměstnavatel podle toho, jak určuje plán pracovní doby, aby zajistil výkon činností.
Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková
Dotaz Výběr termínu náhradního volna byl zveřejněn dne 2005-02-14 a počet zobrazení je: 5628
Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete na konci této stránky.
TOP NABÍDKY PRÁCE
10 nejatraktivnějších pozic personálního serveru Hledám Práci.cz
Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci
Další články z právní kategorie
Brzký odchod z práce po skončení pracovní doby
Dovolená a nepřetržitý provoz
Evidence pracovní doby
Nástup na noční směnu
Návštěva lékaře v pracovní době
Návštěva u lékaře poloviční úvazek
Nedodržení pracovní doby a odchod na přestávku (nezáměrně)
Má svědek na svatbě konané v pátek nárok na prac. volno?
Nedodržení pracovní přestávky (nezáměrné)
Neomluvená absence a nový zákoník práce
Všechny dotazy z rubriky: Pracovní doba a doba odpočinku, přestávky v práci
