Vyčerpaná dovolená označena za neomluvenou absenci

Mzda, plat, důchod

Otázka pro právní poradnu:

Po ukončení PP z organizačních důvodů k 30.9.2009 mi zaměstnavatel dosud neuhradil odstupné a zbývající nevyčerpanou dovolenou /19 dnů/ mi pokrátil o 13 dnů, neb v 10/09 mi sdělil, že jsem prý v r. 2008 čerpala řádnou dovolenou bez souhlasu zaměstnavatele. Pracovala jsem jako účetní v malé firmě a t.č. nemohu prokázat opak, neb podepsané dovolenky i docházkové lístky má pouze zaměstnavatel, mám pouze výplní lístky. K 1.1.2008 jsem měla 18 dnů "staré" dovolené, za r. 2008 nárok na 20 dnů, čerpala jsem 20 dnů, dle zaměstnavatele prý 12 z nich neoprávněně, proto mi zkrátil za každou "zameškanou směnu" 1 den nároku. V r. 2009 jsem čerpala 11 dnů a protože jsem trvala na kopii "dovolenky" na 10 dnů, za zmeškanou směnu označil pouze jeden den, na jenž kopii nemám. Na písemnou výzvu mi zaměstnavatel dovolenou nedoplatil, tak jako nesdělil, které směny označil za neomluvené. Je to rodinná firma a obávám se, že zfalšují i docházkové lístky, které jsem vyplnila apod.. Projevil zaměstnavatel svoji vůli tím, že mi dovolenou proplatil a tím mi nepřítomnost zároveň omluvil?? Ač mi zaměstnavatel podepsal dovolenky, které jsou však v jeho dispozici, mám za to, že schválení čerpání dovolené mohlo být i ústní dohodou. Jak se mám bránit????

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Jediná šance, jak ze zaměstnavatele dostat peníze je soud nebo kontrola z inspekce práce, ale je potřeba počítat s tím, že může falšovat podklady, ale je-li z vašich výplatních pásek patrné čerpání dovolené, pak může těžko tvrdit, že o dovolenou nešlo.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Vyčerpaná dovolená označena za neomluvenou absenci byl zveřejněn dne 2010-01-22 a počet zobrazení je: 5471

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Mzda, plat, důchod

Další články z právní kategorie

Příplatky práce v noci a o víkendech
Odebraná dovolená za prostoje v práci
Kolektivní smlouva a výše zaručené mzdy
Mám nárok na příplatek?
Minimální mzda a dovolená
Příplatek za odpolední směnu
Příplatky součástí minimální mzdy, fond pracovní doby.
Překážka v práci na straně zaměstnavatele
Opožděná výplata mzdy
Přechod z pracovního poměru do plné invalidity (invalidního důchodu)

Všechny dotazy z rubriky: Mzda, plat, důchod