Výpověď dohodou a dodatek dohoda o mlčenlivosti

Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru
Pracovní poměr

Otázka pro právní poradnu:

Dobrý den,
chci se zeptat, zda když podepisuji výpověď o ukončení pracovního poměru dohodou (bez výpovědní lhůty) z mé strany, je nutnost podepsat DOHODU O MLČENLIVOSTI? stojí tam v případě porušení pokuta 1000000,- splatná do 3 dnů. Bylo mi řečeno, že když nepodepíši nedostanu zápočtový list! Podle mých informací (ne přímo od zaměstnavatele) prý spoustu již bývalých zaměstnanců nepodepsalo a nic se nestalo.
Předem děkuji za objasnění mého problému.

Pracovní právo poradna  Je Váš pracovně právní problém akutní?  
klikněte zde  

Odpověď právní poradny:

V prvé řadě je na místě si ujasnit, že buď končíte pracovní poměr dohodou nebo výpovědí (takže nemůžete jak píšete "podávat výpověď dohodou"). Budeme tedy předpokládat, že se jedná o ukončení pracovního poměru dohodou podle § 49 Zákoníku práce. Zaměstnavatel po Vás může vyžadovat písemný závazek, že i po ukončení pracovního poměru zachováte mlčenlivost o skutečnostech, se kterými jste přišel do styku během pracovního poměru, a které nejsou běžně známy. S tímto závazkem se může pojit i přiměřená smluvní pokuta za jeho porušení. Na tom není nic nezvyklého (i když je to často spíše formalita). Na druhou stranu pokud takový závazek odmítnete podepsat, zaměstnavatel vám nesmí zadržovat ani potvrzení o zaměstání/zápočtový list, ani např. mzdu či její část.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Bookmark and Share

Dotaz Výpověď dohodou a dodatek dohoda o mlčenlivosti byl zveřejněn dne 2008-05-28 a počet zobrazení je: 31454



Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.


Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru

Další články z právní kategorie

Konkurenční doložka a brigáda ?
Čerpání dovolené ve výpovědi
Doba určitá vymezení
Doba určitá a přechod na dobu neurčitou
Příplatek ke mzdě paušální částka
Dohoda o zvýšení kvalifikace
Dopad násilného odchodu ze zamestnani
Dovolená ve zkušební době
Dva pracovní poměry - dovolená a nový zaměstnavatel
Odchod ze zaměstnání po dvou dnech

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru



Právní poradna zařazena Národní knihovnou ČR mezi kvalitní elektronické zdroje
Pronajmi personalistu
Taky děláte pracovní právo sami na koleni?
Už nemusíte!

Pronajměte si svého personalistu !
Více informací zde  
(c)Hledám Práci.cz
(c)Aditus - personální agentura